(Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 282 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an

(Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an

BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QƯÓC DÂNNGUYÊN THÁI BÌNHẢNH HƯỞNG CỦA THỰC HÀNH QUÀN TRỊ NHÂN Lực ĐÉN HÀNH VI ĐOI MỚI CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG

(Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an G TRONG CÁC CÔNG TY THUỘC BỌ CÔNG ANLUẬN ÁN TIẾN Sỉ NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI - 2023w __________________________BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI

HỌC KINH TÉ QUÓC DÂNNGUYỀN THÁI BÌNHẢNH HƯỜNG CỦA THỤC HÀNH QUÀN TRỊ NHÂN Lực ĐÉN HÀNH VI ĐÒI MỚI CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TRONG CÁC CÔNG TY THUỘC BỌ CÔNG A (Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an

NChuyên ngành: QUẢN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 9340404LUẬN ÁN TIẾN SĩNgười hướng dẫn khoa học: 1. PGS.TS. vũ HOÀNG NGÂN2. TS. TRẤN HUY PHƯƠNGSìÍỄHÀ NỘI - 202

(Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an

3iLỜ1 CAM ĐOANrỏi đà đọc và hỉều về hành vi vi phạm sự trung (hực trong học thuật, 'l ôi cam kết bang (lanh (lự cá nhân rang nghiên cứu này (lo lôi (ụ

(Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an ..............................................................iMỤC LỤC..................................................................iiDANH MỤC TÌ

VIẾT TÁT......................................................VDANH MỤC BÀNG............................................................viDANH MỤC HÌN (Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an

H..........................................................viỉiPHẢN MỞ ĐẦU...............................................................1CHƯƠNG 1: TÒ

(Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an

NG QUAN NGHIÊN cứu............................................81.1.Tổng quan nghiên cứuvề đôi inới...................................81.2.Tổng quan ng

(Luận án tiến sĩ) ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến hành vi đổi mới của người lao động trong các công ty thuộc bộ công an về các nhân tố ảnh hường đến hành vi đổimới.171.5.Tổng quan nghiên cứuvề các cách tiếp cận thực hành quan trị nhân lực ..21