Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
DANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ ngh Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị hĩaCNH-HĐHCòng nghiệp hoá. hiện đại hoáGD-ĐTGiáo dục - Đào tạoHCNNHãnh chính Nhả nướcKT-HTKinh tế - Hạ tầngNN-PTNTNòng nghiệp - Phát triền nông thônNSNNNgân sách Nhà nướcNTNhư trênQLNNQuân lý nhà nướcTC-KHTài chính - Ke hoạchTNMTTài nguyên mòi trườngƯBNDủy ban Nhân dânDANH MỤC BÀNG, so ĐÒBáng 1.1. Q Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị uỵ trinh đánh giá còng chức quàn lý.......................44Bảng 2.1. Các cơ quan chuyên mòn thuộc ủy ban Nhàn dân huyện.........56Bâng 2.2. Cơ cấu còLuận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
ng chức ở các cơ quan chuyên mòn thuộc UBND huyện.60Bảng 2.3. Sổ lượng còng chức quân lý các cơ quan chuyên mòn thuộc UBND huyện......................DANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ ngh Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị ý ơ các cơ quan chuyên mòn thuộc ƯBND huyên Gio Linh........................................76Bang 2.6. Quy trình đánh giá cc ớ các cơ quan chuyên mòn thuộc UBND huyện............................................................86Bâng 2.7. Ket qua phân loại Công chức quàn lý các cơ quan chuyên mòn gi Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị ai đoạn 2015 - 2018............................................88Bâng 2.8. Phiếu tin nhiệm qua các năm. từ 2015 - 2018............90MỚ ĐẤU1. I.ý do chLuận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
ọn đẻ lãi luận vânTrong lịch sư ra dời và phát triển của nền công vụ. từ xa xưa cho dền nay bất kỹ một Nhã nước nào cùng dền phai hướng dến xây dựng vDANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ ngh Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị c và Nhân dàn. Bới vì. công chức là lực lượng lao động nòng CÔI có vai trô quan trọng trong quán lý, lố chức điều hành và thực thi còng việc của nhà nước. Đội ngủ còng chức lả hạt nhàn cùa nền công vụ. là chù thể thực sự tiến hành các còng việc cụ thể và cùng chính là yếu tố đàm báo cho nền công vụ Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị hoạt dộng, vận hành có hiệu lực. hiệu quà.Đánh giá còng chức là một nội dung quan trọng trong quân lý còng chức, bởi vì đánh giá còng chức lã khâu tiềLuận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
n đề. cơ sở, có ý nghĩa quan trọng trong việc phát hiện, tuyên chọn, đào tạo. bồi dường, bô tri. sử dụng, đề bạt. khen thương, kỷ luật và thực hiện cáDANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ ngh Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị hất, năng lực thực sư cua mình. Ngược Lại nếu dánli giá không dũng sè dần dến bố tri. sư dụng sai. gây ra tâm tư. thắc mac, sự chán nân, hoài nghi ciia chinh công chức đôi với lô chức và ảnh hường đền đoàn kềl nội bộ, làm mai một động lực phân đâu. phát triên, làm mâl lòng tin. thui chột lài nàng củ Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị a cóng chức, ánh hưímg đón bàn thần cóng chức và lô chức.Có thê ihầy rang việc đánh giá cán bộ. công chức van côn được nhận định lã khâu bộc lộ nhiêuLuận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
mặl yêu kém. Văn kiện Dại hội XII cùa Dàng nêu rò: "Dành giả cán bộ vần kì khán yếu nhất qua nhiều nhiệm kỳ nhưng chưa cỏ nhừng tiều chi cụ thể và giãDANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ ngh Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị Trong đánh giá có tình trạng nê nang, nàng đờ. cục bó, bẽ cánh.... tư tướng dì hòa vi quý. dề người dề ta, cào bang và nhừng biêu hiện xuề xòa làm cho chất lượng đội ngù cán bộ có phần giam sút, Lãm trì trệ bó máy lành đạo, quân lý. Nghi quyết Trung trong 4 Khóa XII “về tàng cường xây dựng, chinh đồ Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị n Đảng: ngăn chặn, đấy lùi sự suy thoái về tư tướng chinh n i. đạo đức. lối sống, những biên hiện “tự diẻn biến ", “tự chuyên hóa ■■ trong nội bộ" đàLuận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
nhận định.- “Trong thời gian qua việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI có một số việc chưa dạt mục tiêu, yêu cầu đề ra. Tự phê binh và phê bìDANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ ngh Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị nhiệm cùa mình trong cóng việc được giao [2. tr.22]. Trong đánh giá, các tiêu chí còn chung chung, klió định lương, hiệu quá công việc là cân cứ chinh đè đánh giá nhưng lại chưa đưa ra được nhùng tiêu chí quan trọng, cụ thề để xác đinh các mức đò hoàn thành nhiệm vụ cho từng chức danh cán bộ lành đ Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị ạo. quân lý trên tửng lình vực; chưa phàn định được thảnh tích hoặc hạn chế của cá nhàn với tập thê dần đến đánh giá hoặc phàn định trách nhiệm chưa rLuận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
ò ràng.Một trong số những nguyên nhân của tình trạng trên xuất phát từ sự yếu kém trong khâu đánh giá cán bộ. còng chức, cụ thê là việc “đánh giả, bố DANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ ngh Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị dường, thiếu rèn luyện, sự suy thoái về tư tương chính trị. đạo đức, loi sống, "tự diễn biên, "tự chuyên hóa”, chưa gan đánh giá cán bộ, công chức với nhùng sát hạch thường ngày, vào còng việc được giao và vị trí việc làm. Chính nhũng biểu hiện về “sự suy thoái về tư tướng chính trị. dạo đức. lối số Luận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị ng dần tới "tự diễn biến", "lự chuyên hoủ " chi là một bước ngấn, thậm chi rất ngắn, có thế dẫn tới riếp tay hoặc cấu kết với các thế lực xấu. thù dịcLuận văn đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện gio linh, tỉnh quảng trị
h, phân bội lại lýDANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ nghDANH MỤC KÝ HIẸl VÀ CÁC CHỮ MÉT TẤTViết tắtNghĩa viết tảtCBCCCán bộ công chứcCCHCCải cách hành chinhCCQLCòng chức quản lýCHXHCNCộng hòa xă hội chủ nghGọi ngay
Chat zalo
Facebook