KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         103 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỘI VÀ NHẢN VÀNLÊ VĂN TRƯỞNGÁP DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO ĐON VỊ DỊCH VỤ CHO VỊ TRÍ NHÂN VIÊN CHÀ

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao ÀM SÓC KHÁCH HÀNG TẠI TẬP ĐOÀN HOA SAOLUẠN VĂN THẠC sĩ CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC ỌUẢN LÝHà Nội, 2015LỜI CẢM ƠNTrước hết, cho phép tòi gừi lời cam on sâu

sac tới TS. Vù Hông Phong người dã toàn tâm, toàn ý hướng dẫn tôi về mặt khoa học dê hoàn thành luận van này,'l ôi cũng chân thành câm ơn PGS.TS 'I ra (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

n Văn Hãi, TS. Hoàng Văn Luân, TS. Nguyen Văn Thành và các Thây cô giáo khoa Khoa học quân lý-Đỉl KI 1X11 &NV về nhừng đỏng góp thăng than, sâu sac đe

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

tỏi hoàn thành luận vàn này.Tồi xin cung xin gưi lời cam ưn lới gia đinh, bạn bè và đòng nghiệp, luôn sát cánh Và động viên đè lôi hoàn thành luận va

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỘI VÀ NHẢN VÀNLÊ VĂN TRƯỞNGÁP DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO ĐON VỊ DỊCH VỤ CHO VỊ TRÍ NHÂN VIÊN CHÀ

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao CNSHành chinh nhân sự5KHKhách hàng6SDLDSư dụng lao động7NLDNgười lao động8PCPhụ cap9SIT)Sức lao dộng10SPsán phẩm2DANH MỤC BẢNG, BIElBẢNGTRANGBảng 1.1.

Bàng quy định tiền lương cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng Viettel tại còng ty TNHH Minh Phúc28Bang 1.2. Bang quy định đơn giá cuộc gọi dôi dư (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

cho vị tri nhân vicn chấm sóc khách hàng Victtcl tại công ty TNHH Minh Phúc28Báng 1.3. Bâng quy định thướng Ki cho vị trí nhân viên châm sóc khách hà

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

ng Victtcl tại công ty TNHH Minh Phúc29Bang 1.4. Bang quy định tiền lương theo talktimc cho nhân vicn CSKI1 Vinaphone tại còng ty I NI III Minh Phúc29

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỘI VÀ NHẢN VÀNLÊ VĂN TRƯỞNGÁP DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO ĐON VỊ DỊCH VỤ CHO VỊ TRÍ NHÂN VIÊN CHÀ

(Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao tại công ty TNI III Minh Phúc30Báng 1.7. Quy’ định tiền lương cho nhân viên CSKII Viettel tại ('ông ty Co phần truyền thông Kim (’ương31Bang 1.8. Quy

định thưởng Ki cho nhân viên CSKH Vicltcl tại ('ông ty Co phan truyền thông Kim (’ương32 (Luận văn thạc sĩ) Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỘI VÀ NHẢN VÀNLÊ VĂN TRƯỞNGÁP DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO ĐON VỊ DỊCH VỤ CHO VỊ TRÍ NHÂN VIÊN CHÀ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook