Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001
Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001
ĐẠI HỌC Qưoc GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐÓ nil ( AM Tilt VĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỤCCÔNG TY BITPS VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH( III Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001 ONG TRÌNH DỊNII III ÓNG THỤC HÀNHHà Nội-2015DẠI HỌC QVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉDỎ THỊ CẨM UH Y ♦ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LựcCÔNG TY BITI'S VIỆT NAM •( huyên ngành: Quán trị kinh doanhMà số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÃN TRỊ KINH DOANHC HƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỞNG THựC HÀNHNGl ỜI HƯỚNG DẤN KHOA H Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001 ỌC : PGS. TS. TRẦN VÀN ỉ ÙNGHà Nội - 2015CAM KÉTTÔI cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa riêng tồi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là truLuận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001
ng thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trinh nào khác.Tác giá luận vănĐồ Thị Cam ThúyLỜI CẤM ƠNTòi xin chân thành cam ơn PGS TS. Trần ĐẠI HỌC Qưoc GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐÓ nil ( AM Tilt VĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỤCCÔNG TY BITPS VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH( III Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001 ty BitiS Việt Nam dà giúp dơ và tạo mợi diều kiện thuận lợi dế tời cỏ dược những thông tin cần thiết trơng quá trìnhníihicn cứu.TÓM TẤTLuận văn nghiên cứu hoạt động đào tạo nguồn nhân lực còng ty Bitis Việt Nam trong thời gian từ năm 2011 đến năm 2013. phạm vi nghiên cứu được giới hạn là hoạt động Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001 đào tạo nguồn nhân ỉưc tại còng ty.Trong nghiên cứu định tinh , luận vãn sử dụng phương pháp phóng van sâu Theo đó tác giã tiền hành phóng vắn sâu vớiLuận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001
Ban lành đạo , trường các bộ phận trong công ty theo nhùng nội dung đà chuẩn bị sẵn đê tim ra câu trã lòi về thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại côĐẠI HỌC Qưoc GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐÓ nil ( AM Tilt VĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỤCCÔNG TY BITPS VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH( III Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001 vãn sử dụng phương pháp khao sát VỚI công cụ là bàng hói được thực hiện với 200 còng nhàn trực tiếp sản xuất và 50 cán bộ. nhàn viên ớ tất cả các bộ phận trong công tỵ.Sau khi nghiên cứu. tác giã đã đề xuất một số giãi pháp nhăm hoàn thiện hoạt đông đào tạo nguồn nhãn lực tại công ty Biti's Việt Nam Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001 để phũ hợp và có hiệu quâ Từ khóa: Đào lạo nguồn nhân lực. công ty Bill’s Việt Nam.MỤC LỤCDANH MỰC Từ VTÉT TAT.......................................Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực công ty bitis việt nam 001
...iDANH MỤC CÁC BÁNG............................................iiĐẠI HỌC Qưoc GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐÓ nil ( AM Tilt VĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỤCCÔNG TY BITPS VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH( III ĐẠI HỌC Qưoc GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐÓ nil ( AM Tilt VĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỤCCÔNG TY BITPS VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH( IIIGọi ngay
Chat zalo
Facebook