(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
LỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp tòi đà được tiếp thu được nhiều kiến thức khoa học. kinh nghiệm thực tiền, giúp nâng cao nhận thức và phát triền nâng lưc làm việc cua cá nhân.Tôi chân thành câm ơn quý Thầy. Cò của Trường Đại học Sư phạm kỳ thuật Thành phố Hổ Chí Minh đà giảng dạy tận tâm. nhiệt tinh, truyền đạt cho tôi nhùng kiến (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp thức khoa học và thực tiễn bổ ích. Và tòi đặc biệt cám ơn PGS.TS Đặng Thanh Hà. giảng viên Trường Đại học Nông lâm Thành phố Hồ Chí Minh đã tận tinh h(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
ướng dẫn vả động viên tòi trong thời gian nghiên cứu dề tài.Tòi cùng trân trọng cám ơn tập thế lành đạo và các anh. chị làm việc tại Còng ty Cồ phần XLỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp nh nghiên cứu thực tế tại Còng ty.Kính chúc quỷ Thầy, Cô cùa Trường Đại học Sư phạm kỳ thuật Thành phố Hồ Chi Minh, thầy Đặng Thanh Hà, Ban Giám đốc và tập thế cán bộ. nhân viên, người lao động Công ty cồ phần Xây lấp và Vật liệu xây dưng Đồng Tháp, nhiều sức khoè và hạnh phúc.Trân trọng cám ơn!iiiT (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp ÓM TÁTHiện nay. trong nền kinh tế thị trường với nhiều biến động và thay đòi của còng nghệ theo xu hướng nền cách mạng công nghiệp 4.0. nền kinh tế cú(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
a sư phát triền vượt bật nhưng đầy rủi ro. Vì thế. đế tồn tại và phát triền, thì chất lượng NNL được xem lã lợi thế cạnh tranh chu yếu, Là nền tàng báLỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp cao là giải pháp chiến lược, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đôi mới, nâng cao hiệu quá sàn xuất kinh doanh, giừ vừng vị thế cạnh tranh và sự phát triển bền vừng của Còng ty. Vì vậy. tác giã với mong muốn kiên nghị một số giãi pháp đẻ nâng cao chất lượng NNL của Công ty Cò phan Xây lắp và Vật liệu xây dựng (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp Đồng Tháp, bảng việc phân tích thực trạng chất lương NNL tại Còng ty và xác định những yếu tổ chính ảnh hưởng den chất lượng NNL. qua đó đề xuất một(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL tại Công ty.Đe làm rô nhùng vấn đề nêu trên, tác già dùng phương pháp phân tích đinh tính và định lượng. VóiLỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp iệu có liên quan đến vấn đề nghiên cứu như sách, báo, tạp chi. các còng trinh khoa học đà được còng bổ. luận văn...Phương pháp nghiên cứu định lượng sữ dụng số liệu sơ cấp, điều tra phòng vấn người lao động đang lãm việc tại Công ty cồ phần Xây láp vã Vật liệu xây dựng Đồng Tháp với số mẫu 200 thòng (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp qua mò hình nghiên cửu “các nhân tố sê tác động như thế nào đến việc nàng cao chất lượng nguồn nhân lực” và mô hĩnh này đươc đánh giá qua phần mềm SP(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
SS.Từ những kết quà phân tích được, tác giá đà đưa ra 05 giải pháp cơ bàn đê nâng cao chất lương nguồn nhân lực tại Công ty cồ phần Xây lắp và Vật liệLỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp giá lao động một cách hiệu quà, khoa học vã đạt chắt lương cao; Hoàn thiện chính sách lương, thương và phúc lợi; Dôi mới còng tác dào tạo. phát triên lao động.ivSUMMARYCurrently, in a market economy with many fluctuations and changes of technology according to the trend of industrial revolution 4.0 (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp . the economy of outstanding development but full of risks. Therefore, in order to survive and develop, the quality of human resources is considered a(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
s a major competitive advantage, a foundation for the sustainable development of an enterprise. Therefore. Dong Thap Construction Material and ConstruLỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp on and business efficiency, maintain competitive position and sustainable development of the Company. Therefore, the author wishes to propose some solutions to improve the quality of human resources of Dong Thap Construction and Building Materials Joint Stock Company, by analyzing the current situat (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp ion of the quality of human resources at the Company and identify the main factors affecting the quality of human resources, thereby proposing a numbe(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
r of solutions to improve the quality of human resources at the Company.To clarify the above problems, the author uses qualitative and quantitative anLỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp l be applied and other sources related to research issues such as books, newspapers, magazines Publications, published scientific works, dissertations ... Quantitative research method using primary data, sun eying and interviewing employees working at Construction and Materials Joint Stock Company D (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp ong Thap was built with a sample number of 200 through the research model "how do factors affect the quality improvement of human resources" and this(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
model was evaluated through SPSS software.From the analyzed results, the author has given 05 basic solutions to improve the quality of human resourcesLỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp ecruiting employees: Arranging, using and evaluating employees effectively, scientifically and with high quality: Improving the policy ofVsalary, bonus and benefits; Renovating training and labor development.viMỤC LỤCTRANG TỰATRANGQƯYÉT ĐỊNH GIAO ĐÈ TÀILÝ LỊCH KHOA HỌC............................... (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp ..............iLỜI CẢM ƠN.................................................ỉỉiTÓM TÁT.....................................................ivSUMMARY....(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp
..................................................VMỤC LỤC....................................................viiDANH SÁCH VIÉT TÁT...................LỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp HẢNMỜĐẢU....................................................11.Lý do chọn đề tài............................................12.Cúc công trình nghiên cứu có liên quan.......................33.Mục tiêu nghiên cứu..........................................5 (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp LỜI CẢM ƠNQua thời gian nghiên cứu đê tài “Giãi pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cố phần Xây hip và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp”, tGọi ngay
Chat zalo
Facebook