Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ —————00O00...........HOÀNG QUÓC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DựNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÔN Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p NG TY CÓ PHÀN VÂN SƠN THEO MÒ HÌNH 3PLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội, 2014ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ ---------00O00...HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DƯNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÒNG TY CO PHÀN VÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3PChuyên ngành: Quan trị kinh doanh Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p Mã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DĂN KHOA HỌC: TS PHẠM HÙNG TIÉNHà Nội, 2014I.ỜĨ CAM ĐOANlói xin cam đoan luận văn nãyLuận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
lã cóng tiiidi nghiên cứu cua liêng lõi. chưa công bố tại bất cứ nơi nào. Mọi số liệu sử dụng trong luận vãn này là những thòng lin xác ihực.rỏi xin cĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ —————00O00...........HOÀNG QUÓC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DựNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÔN Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p ...........................1DANH MỰC CÁC HÌNH...................................................iiiMỜ ĐẦU................................................................11.Tính cấp thiết cùa đề tài..........................................12.Tình hình nghiên cứu...................................... Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p .........23.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu...................................44.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...................................45.Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
Phương pháp nghiên cữu............................................56.Những đóng góp cùa luận vãn.......................................57.Kết cấu cùa ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ —————00O00...........HOÀNG QUÓC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DựNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÔN Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p NG TY CỎ PHẤN VÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3P...............................................61.1.Lý thuyết vể công tác trà lương..................................61.1.1.Khái niệm, vai trò và nguyên tác cùa tiền lương..............61.1.ỉ. 1. Khái niệm tiền lương....................................6ỉ. ì. 1.2. Luận văn thạc sĩ phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p Vai trò của tiên lương...................................7ỉ. ỉ. 1.3. Nguyên lắc cùa tiền lương................................8ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ —————00O00...........HOÀNG QUÓC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DựNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÔNĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ —————00O00...........HOÀNG QUÓC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DựNG QUY CHÉ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI CÔNGọi ngay
Chat zalo
Facebook