Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 95 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

LÒI CAM ĐOANTói xin cam đoan luận vãn này lò công í rình nghiên cứu của cá nhân tôi đưực thực hiện dưới sự hưởng dẫn cùa PGS.TS Phạm Thị Lan Hương.Các

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam c sổ liệu, kết quả trình bày trong luận vân là trung thực, tuân thù theo đúng quy định về sở hữu trí tuệ và liêm chính học ĩhuqt.Tác giả luận vănMỤC L

ỤCDANH MỤC BẢNG BIẾU••••••• ••••••••••••••••<1DANH MỤC BIẾƯ ĐỒ........................—.................................... 3DANH MỤC HÌNH ẢNH....... Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

....................................................—4DANH MỤC CHỦ’ VIÉT TẤT.........................................................5MỚ ĐÀU..........

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

...................................................«............... 11.Tính cấp thiết của đề tài.12.Mục tiêu nghiên cửu...............................

LÒI CAM ĐOANTói xin cam đoan luận vãn này lò công í rình nghiên cứu của cá nhân tôi đưực thực hiện dưới sự hưởng dẫn cùa PGS.TS Phạm Thị Lan Hương.Các

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam ..............................46. Tổng quan tài liệu nghiên cứu...4CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP••••••••••••

•a•••••••«•••••••••••••••«••••*«••••••••••••••••••••••••••••••••91.1.TỐNG QUAN VẾ PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực........................................... Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

....................91.1.1.Khái niệm VC nguồn nhân lực..............................................91.1.2.Khái niệm VC phát triển nguồn nhân lực.....

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

..............................91.1.3.Tầm quan trọng và ý nghĩa của phát triển nguồn nhân lực trungdoanh nghiệp.................................121.2.N

LÒI CAM ĐOANTói xin cam đoan luận vãn này lò công í rình nghiên cứu của cá nhân tôi đưực thực hiện dưới sự hưởng dẫn cùa PGS.TS Phạm Thị Lan Hương.Các

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam ....................................................151.2.2.Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của nguồn nhân lực. 151.2.3. Nâng cao trình độ nhậ

n thức của nguồn nhân lực................211.2.4.Tạo môi trường tổ chức học tập trong doanh nghiệp.............2213. NHỮNG THÁCH THÚC CỦA PHÁT TRIẾN N Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

GUÔN NHÂN LỤC231.3.1.Công nghệ và sự tác động cùa CMCN 4.0.........................231.3.2.Nhừng thách thức về công nghệ đối với phát ưiển nguồn nhân

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam

lực 24 TÓM TÁT CHƯƠNG 1.................................M.M.W....M..........M.~.26CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIÉN NGUÒN NHẰN LỤC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỤC

LÒI CAM ĐOANTói xin cam đoan luận vãn này lò công í rình nghiên cứu của cá nhân tôi đưực thực hiện dưới sự hưởng dẫn cùa PGS.TS Phạm Thị Lan Hương.Các