Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•_______NGUYÊN NGỌC MINHXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỌNGHÀI HÒA, ỒN ĐỊNH VÀ TIẾN BỘ TẠI TÔNG CÒNG TY THIÉT BỊ ĐIỆN ĐÔNG A Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC ANH - CÔNG TY CÓ PHẦN EEMCLUẬN VĂN THẠC sĩ QLẢN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 8 34 04 04NGƯỜI HƯỚNG ĐẢN KHOA HỌC: PGS.TS. DƯƠNG VÃN SAOHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan luận văn thạc sì “A’ẬF dựng quan hệ lao dộng hài hòa, ôn định và tiên bộ tại Tông công ty thiết bị điện Đông Anh - Công ty Cô phân EEM Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC C” là công trinh nghiên cửu độc lập do tác già thực hiện dưới sự hướng dần của PGS.TS. Dương Văn Sao. Luận vãn chưa được còng bố trong bất cử còng triLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC
nh nghiên cửu nào. Các so liệu, nội dung được trinh bày trong luận vãn là trung thực, có nguồn gốc rò ràng, hợp lệ và đâm bão tuân thú các quy định vềTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•_______NGUYÊN NGỌC MINHXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỌNGHÀI HÒA, ỒN ĐỊNH VÀ TIẾN BỘ TẠI TÔNG CÒNG TY THIÉT BỊ ĐIỆN ĐÔNG A Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC của minh, tôi xin gứi lời cam 011 chân thành nhất tới PGS.TS Dương Văn Sao người đà trực tiếp hướng dẫn. tận tinh giúp đờ và động viên cá nhân tôi trong suốt quá trinh thực hiện luận văn.Tôi cũng xin gửi lời câm ơn tới các thay cô giảng dạy chương trinh Cao học chuyên ngành Quan trị nhàn lực tại tr Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC ường Đại học Còng Đoàn đã truyền dạy nhừng kiến thức quý báu trong suốt quá trinh tôi được học tập và nghiên cửu ờ trường. Những kiến thức này không cLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC
hi hừu ích đoi với việc trinh bày luận vãn mà còn giúp tỏi rat nhiều trong còng việc và nghiên cứu khoa học.Tôi xin cảm ơn các thay, cô trong hội đongTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•_______NGUYÊN NGỌC MINHXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỌNGHÀI HÒA, ỒN ĐỊNH VÀ TIẾN BỘ TẠI TÔNG CÒNG TY THIÉT BỊ ĐIỆN ĐÔNG A Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC ế, tôi xin chân thành cảm ơn các đồng chi lành đạo. cán bộ còng nhân viên trong Tông cóng ty thiết bị điện Đòng Anh - Công ty cổ phân EEMC đã nhiệt tinh giúp đờ. tạo điều kiện và cung cap các sổ liệu đê tôi có thê hoàn thành luận văn.Cuối cùng, tôi xin câm ơn các thầy, cô cùa khoa Sau Đại học và Trư Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC ờng Đại học Còng Đoàn đà tạo điều kiện thuận lợi trong suốt quá trinh tôi tham gia học tập và nghiên cứu tại Trường.Tôi xin chân thành câm ơn!MỤC LỤCLLuận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC
ời cain đoanLời câm ơnMục lụcDanh mục các chừ viết tắtĐanh mục báng. biêu, sơ đồMỜ ĐẲU................................................................TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•_______NGUYÊN NGỌC MINHXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỌNGHÀI HÒA, ỒN ĐỊNH VÀ TIẾN BỘ TẠI TÔNG CÒNG TY THIÉT BỊ ĐIỆN ĐÔNG A Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC h và nhiệm vụ nghiên cứu....................................64.Đoi tượng và phạm vi nghiên cửu....................................65.Phương pháp nghiên cứu.............................................76.Nhừng đóng góp cùa đề tâi nghiên cứu...............................87.Ket cấu của luận văn....... Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC ........................................8( hương 1. LÝ LUẬN cơ BẤN VÉ XÂY DựNG quan hẹ lao đọngHÀI HÒA, ÕN ĐỊNH VÀ TIẾN BỌ TRONG DOANH NGHIỆP.........Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty Cổ phần EEMC
...............9TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•_______NGUYÊN NGỌC MINHXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỌNGHÀI HÒA, ỒN ĐỊNH VÀ TIẾN BỘ TẠI TÔNG CÒNG TY THIÉT BỊ ĐIỆN ĐÔNG ATRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN ________•__•_______NGUYÊN NGỌC MINHXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỌNGHÀI HÒA, ỒN ĐỊNH VÀ TIẾN BỘ TẠI TÔNG CÒNG TY THIÉT BỊ ĐIỆN ĐÔNG AGọi ngay
Chat zalo
Facebook