(Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội
(Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội
1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, trường Đại học Thương Mại. Tỏi xin cam đoan:-Công trình nghiên cửu này do chính (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội tôi lự thực hiện.-Các số liệu trong luận văn lá hoàn toàn trung thực và có nguồn gốc rò ràng.Tôi xin chịu hoàn toàn chịu trách nhiệm về kết qua nghiên cứu trong Luận văn tốt nghiệp của minh.Hà Nội, ngày thảng nám 2015Học viênTrân Thị Vương2LÔI cúi ONTrong ihời gian công lác lại trường Cao đang Sư p (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội hạm Hà Nội, cùng với sự giúp dờ nhiệt tinh cúa các anh chị trong trường, cm dà hiểu biết dược thèm nhiều kiến thức thực lế và có mội cái nhìn lông quá(Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội
i hem đẻ đề xuất ra đê lài cua mình là : 'íĩoàn thiện chinh sách dài ngộ nhân lực của trường Cao dăng Sư phạm ĩĩã Nội Đồng ihời được sự hướng dần và c1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, trường Đại học Thương Mại. Tỏi xin cam đoan:-Công trình nghiên cửu này do chính (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội g lác quan irị và dài ngộ nhân lực và di sâu phân tích, đánh giá thực trạng hoạt dộng này tại nhà trường dựa trên nhùng số liệu nhà trường đà cung cấp và qua điều ira khão sál trong thời gian thực tìm hiểu tại nhà trường, dồng thời đề xuất một số ý kiến và giài pháp nhảm hoàn thiện chính sách đài ng (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội ộ nhân lực trường Cao đảng Sir phạm Hà Nội giúp trường dạt hiệu quá cao hon trong mọi hoạt động cùa mình.Tuy nhiên bài làm của em còn nhiều hạn chế và(Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội
không tránh khói nhũng sai sót do thời gian và trình độ có hạn. kinh mong nhận được sự góp ý của các thầy cô giáo đẽ bài làm cùa em có thê hoãn thiện1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, trường Đại học Thương Mại. Tỏi xin cam đoan:-Công trình nghiên cửu này do chính (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội nh cùa ban lành dạo vả các anh chị cán bộ giảng viên tại trường. Dồng thời em xin câm ơn ban giám hiệu trường Đại học Thương Mại và Bộ môn Quàn trị nhân lực đà tạo điều kiện thuận lợi cho em trong thời gian em hoãn thành bãi. Dặc biệt em xin gừi tới cò PGS.TS Nguyễn Thị Nguyên Hông lời cam em chân t (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội hành nhai và lòng biết em sâu sẳc, nhờ có sự giúp dờ của cô vã mọi người mà em có thế hoãn thành luận vãn tốt nghiệp cua minh.Em xin chán thành cảm ơn(Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội
!3MỊ c LỤCLỜI CAM ĐOAN............................................................iLỜI CẢM ƠN.........................................................1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, trường Đại học Thương Mại. Tỏi xin cam đoan:-Công trình nghiên cửu này do chính (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội iiDANH MỤC BIỂU ĐÒ.....................................................viiiDANH MỤC TỪ VIẺT TAT...................................................ixPHAN MỚ ĐAU.............................................................91.Tính cấp thiết của đề tài............................................92.Tổng (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội quan tinli hình nghiên cứu đề tài...............................33.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu......................................64.Đối tượng v(Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội
à phạm vi nghiên cứu cùa đề tài...........................75.Phương pháp nghiên cứu đề tài........................................7CHƯƠNG 1: MỘT SÓ VẮ1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, trường Đại học Thương Mại. Tỏi xin cam đoan:-Công trình nghiên cửu này do chính (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội và đài ngộ nhàn lực trường Cao đẳng, Đại học.111.1.1.Khái luận về trường Cao đẳng, Đại học...................................111.1.2.Khái niệm và đặc điểm nhân lực trong trường Cao đắng. Đại học...........121.1.3. Quàn trị nhân lực và đãi ngộ nhân lực trong trường cao đẳng, đại học....171.2.Chính sá (Luận văn thạc sĩ tmu) hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường cao đẳng sư phạm hà nội ch đài ngộ nhàn lực trong trường Cao đăng, đại học........191LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, trường Đại học Thương Mại. Tỏi xin cam đoan:-Công trình nghiên cửu này do chính 1LỜI CAM ĐOANTôi là Trần Thị Vượng - học viên cao học lớp CH19B-QTKD, trường Đại học Thương Mại. Tỏi xin cam đoan:-Công trình nghiên cửu này do chínhGọi ngay
Chat zalo
Facebook