luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
Trường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ng luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP gười càng ngày càng trờ lên cấp thiết đặc biệt hơn khi doanh nghiệp tiến hành CỒ PHẦN HÓA , bởi vì nó liên quan đến nhiêu yếu tố như (ổ chức lại bộ máy quản lý, tạo môi trường lao động mới mang tính chất cạnh tranh hơn cho người lao động.tác động mạnh mè hơn cùa các yêu tố trong nên kinh tê thị tnrờ luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP ng...Trước những đòi hỏi đó Doanh nghiệp phải có nhừng chuyến biếnmạnh mè đặc biệt là nhừng chuyên biến vê nhân sự .Vì đó là yếu tố chủ chốt lạo nên sluận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
ự phát triến cho doanh nghiệp.Một đội ngũ quản lý có năng lực quàn lý doanh nghiệp sè như một người thuyền trưỏìig giỏi chèo lái con truyền doanh nghiTrường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ng luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP cứu vân đê nhân sự trong doanh nghiệp cổ phân hóa trong thời điếm hiện nay tuy không mới mẻ nhưng lại hết sức cân thiết. Thông qua việc tìm hiếu nhừng vấn đê liên quan đến việc thay đối hệ thống quân lý nhân sự , cũng như toàn bộ hệ thống công nhân viên trong doanh nghiệp, chúng ta ta sè có những đá luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP nh giá khách quan hơn vẽ hiệu quả cũng như nhừng khó khản hạn chế của việc quàn trị nhân sự sau cố phân hóa của doanh nghiệp lừ đó có thê đưa ra một sluận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
ô giài pháp nhâm tháo gờ nhừng hạn chế, phát huy nhùìig thành tích đà đạt được.Với lý do trên, mặc dù trình độ bản thân còn nhiêu hạn chê, những em xiTrường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ng luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP VIỆT NAM VINASHIP.2.Mục đích cùa việc nghiên cứusv: Hà Thị Hiên - Lóp QT1101N 1 GVHDĩTh.s Bùi Thị Thanh NhànTrường Đại Học Dân Lập Hái PhòngLuận vãn tôt nghiệpViệc ùm hiếu lình hình tố chức quản lý lao động tai công IV cố phần vận tải biển Việt Nam Vìnaship nhằm :-Nghiên cứu vê sự chuyến biên hệ th luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP õng quàn trị cấp cao trong doanh nghiệp sau khi liến hành cố phần hóa-Nghiên cứu tình hình tố chức lao động , tình hình sử dụng lao động vê mặt thời gluận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
ian, năng suất đế xác đinh hiệu quà sử dụng nguôn nhân lực hiện nay của doanh.-Kiểm tra tình hình thực hiện các chê độ, chính sách cảu nhà nước đổi vớTrường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ng luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP ng phạm vi doanh nghiệp tìm hiếu được nhừng thuận lợi và khó khăn của doanh nghiệp vê vấn đê nhân sự khi tiến hành thay dõi từ loại hình Doanh Nghiệp Nhà Nước sang loại hình Công Tý Cõ Phần. Từ đó phát huy những lợi thế có được đồng thời sửa đối , khâc phục diêm yêu nhăm lìm ra hướng sử dụng một các luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP h hiệu quả nhất.Đông thời nhìn rò hơn nhừng thay đối vê lượng ( yêu tố con người) trong sự thay dối vê chất ( loại hình tố chức doanh nghiệp), từ đó cluận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
ó nhùng sự chuyến biên lớn hơn trong quá trình hoạt động lâu dài của doanh nghiệp.3.Nhiệm vụ nghiên cứu-Nghiên cứu nhùng vấn đê lý luận chung vê quản Trường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ng luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP đê nhằm đáp úng yêu câu cố phân hóatại Vinaship.4.Đối tưựng và phương pháp nghiên cứusv: Hà Thị Hiên - Lớp QT1Ỉ01N 2 GVHDĩTh.s Bùi Thị Thanh NhànTrường Đại Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệp-Đói tượng nghiên cửu : Nhừng biên đối vê công tác quàn trị nhân sựtrong doanh nghiệp khi tiên hành cố p luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP hân hóa.-Phuong pháp nghiên cứu :+ Phương pháp phân tích : Phương pháp này được sử dụng ở hâu hết cả chương 1, chương 3. Phân tích các nhân lõ ánh hưởluận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
ng đến công tác quản trị trong doanh nghiệp.. Phân tích các báo cáo vẽ thực trạng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp đê từ đó đư'a ra những điếm mạnh, điTrường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ng luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP ánh các số liệu thõng kê trong giai đoạn 2006-2010 đẽ tìm ra nhừng thay đỗi , cải biến trong doanh nghiệp trước và sau khi tiến hành Cố Phân Hóa.+Phương pháp thống kê : Đây cũng là phương pháp sù’ dụng sử dụng nhiêu ở chương 3, chương 4. Dựa vào chỉ tiêu giừa các năm đế tiên hành so sánh tương đối v luận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP à tuyệt đôi tù’ đó đưa ra kết luận vê thực trạng quan trị nhân sụ’ tại doanh nghiệp hiện+ Phương pháp diễn giải : Được sử dụng trong cà 4 chương. Đê gluận văn thạc sỹ GIẢI PHÁP NHÂN sự NHẰM đáp ỨNG yêu cầu cổ PHẦN hóa tại CÔNG TY cổ PHẦN vận tải BIỂN VIỆT NAM VINASHIP
iúp người đọc hiếu được rõ hơn nhừng vãn đ’ê được trình bày trong bài luận văn .Ngoài ra, trong bài luận văn còn sủ dụng một số phương pháp đánh gia kTrường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ngTrường Đợi Học Dân Lập Hái PhòngLuận văn tót nghiệpLỜI MỞ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiHiện na}', vần đê khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lực con ngGọi ngay
Chat zalo
Facebook