Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia
MỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC Sơ ĐÓ, BÀNG BIẺVLÒI MỜ ĐÀUC HI ONG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ QUÀN TRỊ NGƯÒN NHÂN LựcTRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ TRONG KINH DOANH KHÁCH Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia SẠN....11.1Tông quan về quàn trị nhân lực trong doanh nghiệp..........................11.1.1Khái niệm về nhân lực và nguồn nhân lực................................11.1.3Vai trò và ý nghía quàn trị nhân lực...................................51.1.4Một số mô hình và nguyên tắc cúa quàn trị nguồn nhân Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia lực...............71.1.5Các nhân tố ãnh hường đến quàn trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệpvà trong kinh doanh khách sạn.............................Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia
...................131.2Nội dung chủ yếu cùa quàn trị nguồn nhán lực trong doanhnghiệp........191.2.1Kế hoạch hóa nguồn nhàn lực......................MỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC Sơ ĐÓ, BÀNG BIẺVLÒI MỜ ĐÀUC HI ONG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ QUÀN TRỊ NGƯÒN NHÂN LựcTRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ TRONG KINH DOANH KHÁCH Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia .........................251.2.4Bố trí nhân lực và tố chức quá trinh lao động.........................281.2.5Chinh sách duy trì và tạo động lực lãm việc cho người lao động........301.2.6Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực..................................331.2.7Đánh giá kết quả thực hiện công việc. Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia .................................341.2.8Các dịch vụ và vấn đề phúc lợi trong doanh nghiệp.....................351.3.Đặc điểm hoạt động kinh doanh khácMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia
h sạn..................................371.3.1Một số đặc thủ trong hoạt động kinh doanh khách sạn....................371.3.1.1Kinh doanh khách sạn phụMỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC Sơ ĐÓ, BÀNG BIẺVLÒI MỜ ĐÀUC HI ONG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ QUÀN TRỊ NGƯÒN NHÂN LựcTRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ TRONG KINH DOANH KHÁCH Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia i hói dung lượng lao động trực tiếp tưong đối lớn.......................... ................................. ...... ....391.3.1.4.MÒ hình tố chức bộ máy cúa các khách sạn...........................401.3.2Đặc điểm cúa khách sạn................................................411.3.2.1Phân loại kh Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia ách cúa khách sạn......................................411.3.2.2Độc điếm sàn phẩm dịch vụ cúa khách sạn...........................421.4.Một số kinh ngMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia
hiệm quan trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn..........431.4.1Một số kinh nghiệm trong nước..........................................431.4.2Kinh nMỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC Sơ ĐÓ, BÀNG BIẺVLÒI MỜ ĐÀUC HI ONG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ QUÀN TRỊ NGƯÒN NHÂN LựcTRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ TRONG KINH DOANH KHÁCH Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn hào gia ....................................................462.1Tông quan về khách sạn Hão Gia..............................................46MỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC Sơ ĐÓ, BÀNG BIẺVLÒI MỜ ĐÀUC HI ONG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ QUÀN TRỊ NGƯÒN NHÂN LựcTRONG CÁC DOANH NGHIỆP VÀ TRONG KINH DOANH KHÁCHGọi ngay
Chat zalo
Facebook