Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020
Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHẤN VẪNTÔN THÚY HẰNGMỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO NĂNG Lực C ÁN BỌ TRẺ NGÀNH LAO DỌNG- THƯƠNG BI Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 INH VÀ XÃ HỘI GIAI ĐOẠN 2015- 2020LUẬN VĂN THẠC sĩCHI YÊN NGÀNH: KHOA HỌC’ QUẢN LÝNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Bá NgọcHà Nội - 2015MỤC LỤC• ♦PHẢN MO' ĐẢU........................................................................................1CHƯƠNG ĩ: MỌT so VẮN DẺ LÝ LUẬN cơ BÀN VÊ NẤNG Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 Lực CẤN BỌ. . .81.1.Một số khái niệm cư bàn......................................................................8/. /. /. Cán hộ....................Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020
.................................................................................... 8/. 1.2. Cán hộ Irè..............................................ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHẤN VẪNTÔN THÚY HẰNGMỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO NĂNG Lực C ÁN BỌ TRẺ NGÀNH LAO DỌNG- THƯƠNG BI Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 1.4. Nàng lực cán hộ í rê..................................................................121.2.Tính tất yếu khách quan phai nâng cao nâng lực cán bộ trẻ...................................141.3.Nhừng nhân lố ành hường đến nàng lực cán bộ.................................................151.3./. Trì Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 nh độ chuyên môn................................................................16Ị. 3.2. Phàm cha! dạo đức...........................................Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020
...........................161.3.3.Ỷ thức trách nhiệm....................................................................171.3.4.Tinh tự chù, dộc lập ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHẤN VẪNTÔN THÚY HẰNGMỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO NĂNG Lực C ÁN BỌ TRẺ NGÀNH LAO DỌNG- THƯƠNG BI Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 .........181.3.6.Công tác quy hoạch cán bộ.............................................................191.3.7.Công tác dào tạo, bồi dường...........................................................191.3.8.Môi trường làm việc...................................................................191.3.9.V Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 ai trò của người lãnh dạo............................................................211.4.Hệ thống chì tiêu đánh giá và phương pháp xác định nàng lựcMột số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020
cán bộ.........................211.4.1.Khái niệm vê chi tiêu đánh giá năng ỉ ực cân bộ.......................................211.4.2.Hệ thống chi tiêĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC Xà HỘI VÀ NHẤN VẪNTÔN THÚY HẰNGMỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO NĂNG Lực C ÁN BỌ TRẺ NGÀNH LAO DỌNG- THƯƠNG BI Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 ..............251.5.Kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao năng lực cán bộ trẻ.......................................301.5.1.Trung Ọuổc............................................................................301.5.2.Hàn Ọuốc.............................................................................. Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020 321.5.3.Singapore.............................................................................33Kcl luận chương 1.....................................Một số giải pháp nâng cao năng lực cán bộ trẻ ngành lao động thương binh và xã hội giai đoạn 2015 2020
.............................................34ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHẤN VẪNTÔN THÚY HẰNGMỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO NĂNG Lực C ÁN BỌ TRẺ NGÀNH LAO DỌNG- THƯƠNG BIĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHẤN VẪNTÔN THÚY HẰNGMỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO NĂNG Lực C ÁN BỌ TRẺ NGÀNH LAO DỌNG- THƯƠNG BIGọi ngay
Chat zalo
Facebook