Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI************ĐỎ VĂN TÂMMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHÀN Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg N HTGLUẬN VÃN THẠC SỸ KINH TÉCHI YÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANHMÃ SÒ: 60.31.01.02HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:GS.TS. ĐINH VÃN TIÉN2LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan toàn bộ luận văn "’Một so giải pháp phát triên nguồn nhân lực tại Công ty Cô phân HTG" là cóng trình nghiên cứu độc lập của riêng tỏi; các sô liệu, t Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg rích dần trong luận văn đều có nguồn gốc rõ ràng. K.et quã cua luận văn là trung thực và chưa được còng bỏ trong bat kỳ cóng trình nghiên cứu nào.Hà NMột số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg
ội, ngày 19 tháng 08 năm 2013HỌC VIÊNĐỎ VĂN TÂMMỤC LỤCDANH MỤC CHỮ* VIẾT TATMỤC LỤCLÒI .MÒ DẤU........................................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI************ĐỎ VĂN TÂMMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHÀN Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg ....................................41.1.Khái quát về nhân lực và vai trò cùa nhân lực trong (loanh nghiệp........................4ì. ì. ì. Nhàn lực.............................................................................41.1.2.Chat lượng nhân ỉ ực................................................ Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg .................................61.1.3.Các yếu tố tác dộng den chat lượng nhân ỉ ực cua doanh nghiệp............81.2.Nguồn nhân lực..................Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg
.........................................................131.2.1.Khái niệm nguồn nhân ì ực............................................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI************ĐỎ VĂN TÂMMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHÀN Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg n lực cùa doanh nghiệp......................211.3.Vai trò cùa nhân lực và nguồn nhân lực dôi với sự phát triên của doanhnghiệp.........................................................................................261.4.Kinh nghiệm phát triền nguôn nhân lực cùa một sô nước trên thê giới...271.4.ỉ. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg Kinh nghiệm phát triển nguồn nhàn lực tại một sô nước trên thè giới. .271.4.2.Bài học phát triền nguôn nhàn ì ực cho Việt Nam.........................Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần htg
......... 30CHƯƠNG 2: 32'mực TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÕ PHÂN HTG..................................................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI************ĐỎ VĂN TÂMMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHÀNBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI************ĐỎ VĂN TÂMMỌT SÔ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN NGƯÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỎ PHÀNGọi ngay
Chat zalo
Facebook