NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
Báo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xã hộiBỌ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH & XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỘI*****BÁO CÁOTHỰC TẬP TỐT NG NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG GHIỆPTên đe tài:“NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYẺN DỤNG NHÂN Lực TẠI TONG CÔNG TY co PHẤN .MIÊN TRUNG”Sinh viên thực hiện: Lè Vũ Việt HùngLớpỉCllQLlGiàng viên hướng dẫn: TS.Nguyền Công ThoanHà Nội. năm 2010GVHD TS. Nguyễn Công Th oanỉ sv Thực hiện Lê Vù Việt HùngBáo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Dại NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG học Lao động- Xã hộiMỤC LỤCMỤC LỤC.............................................................1LỜI MỜ ĐÀU............................................NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
..............5PHẢN 1: NHŨNG VẤN «Ề CHUNG..........................................7I.Khái quát chung VC dơn vị thực tập:.............................Báo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xã hộiBỌ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH & XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỘI*****BÁO CÁOTHỰC TẬP TỐT NG NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG dộng sản xuất kinh doanh của dơn vị:.............84.Một so kết quà đạt được cùa đơn vị trong nhùng năm qua và phương hướngnhiệm vụ trong thời gian tới:.....................................9II.Thực trạng công tác quản lý lao động tại đon vị:...............131.Hiện trạng chung của bộ máy dám nhiệm côn NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG g tác QLLD...........132.Quàn lý thông tin nguồn nhân lực của đơn vị:..................163.Thù lao. phúc lợi cho người lao động:......................NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG
..18PHÀN 11: CHI YÊN ĐẾ................................................22“A/ÍVC CAO HIỆU QUÀ CÔNG TÁC TUYỀN DỤNG NHẢN Lực..................22TẠI TONG Báo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xã hộiBỌ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH & XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỘI*****BÁO CÁOTHỰC TẬP TỐT NG NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG rọng cua luycn mộ nhân lực:..............222.Khái niệm và tam quan trọng của tuyền chọn nhản lực:..........223.Moi quan hệ giừa công lác tuyên mộ và tuycn chọn nhân lực:....234.Qúa trinh tuyền chọn và quyết định tuyên dụng :...............235.Những nhân to ãnli hương đen công lác luycn dụng nhân lực NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY cổ PHẦN MIỀN TRUNG :....31Báo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xã hộiBỌ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH & XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỘI*****BÁO CÁOTHỰC TẬP TỐT NGBáo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Lao động- Xã hộiBỌ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH & XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO DỌNG - XÃ HỘI*****BÁO CÁOTHỰC TẬP TỐT NGGọi ngay
Chat zalo
Facebook