Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cá Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam ác doanh nghiệp chế biến tại Việt NamSinh viên thực hiện:Lớp:Khoá học:Mà sinh viên:Giảng vièn hưóng dân:Hà Nội, tháng 11 nảm 2022Phấn thứ nhất: ĐÀNG KÝ ĐẾ TÀI LUẬN VAN THẠC sĩI.HỌC VIÊN CAO HỌCII.THÒNG TIN VỂ NGƯỜI HƯỚNG DANIII.THÔNG TIN VỀ ĐỂ TÀIPhần thứ hai: PHẦN MÒ ĐẤU1. Tính cấp thiết của đé tài Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam Nền kinh tế thị trường mở cửa ngày càng phát triển mở ra nhiếu cơ hội việc làm cho người lao động ò Việt Nam. Bên cạnh đó cũng có nhiếu thách thức vếTiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
nguốn nhân lực như: thiếu hụt nguốn lao động trung cắp và cao cấp, chất lượng lao động, áp lực cạnh tranh vé lương bổng, tranh giành nhân tài ngày cànTRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cá Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam ế "nhái" chiến lược, phương thức kinh doanh, sàn phẩm và dịch vụ nhưng nhân tài không thê' "sao chép" được. Tuy nhiên, với tình hình dịch bệnh COVID 19 nghiêm trọng như hiện nay, đã dẫn đến việc suy giàm doanh thu, thị trường bị thu hẹp, phát sinh nhiều vấn đế vế nguốn nhân lực:Tính đến tháng 9 năm Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam 2020, có tói 68,9% người lao động bị giảm thu nhập (ở mức nhẹ), số người bị giảm giờ làm/nghỉ giân cách/nghỉ luân phièn chiếm tới 40% người tham gia lTiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
ao động, và số người buộc phài tạm nghi hoặc tạm ngừng sàn xuất kinh doanh chiếm tới 14% (Tổng cục Thống kè, 2020).Lực lượng lao động trong độ tuổi laTRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cá Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam c.Động lực của người lao động là mức độ năng lượng, sự sáng tạo mà họ mang lại cho công việc của họ. Động lực còn được hiểu là mức độ cam kết cùa người lao động đói với còng việc họ đang làm, là thước đo cho sự gắn bó với mục tièu cùa doanh nghiệp. Động lực chính là phương thức thúc đẩy, nâng cao ti Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam nh thẩn làm việc cùa cá nhân. Một nhân viên tràn tré động lực sẽ luôn tập trung, làm việc hiệu quà hon, do vậy chắt lượng còng việc và năng suất làm vTiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
iệc cũng được tăng lên. Chính vì lẽ đó, việc tìm cách thúc đẩy động lực cho nhân sự luôn là mối quan tâm hàng đấu cùa các nhà quàn lýdoanh nghiệp.Đối TRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cá Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam các tô chúc, các doanh nghiệp trên tin trường. Một doanh nghiệp muôn phát tnên cằn xây dựng cho minh đội ngũ lao động có trinh độ chuyên môn. kỳ thuật cao. tinh thần trách nhiêm, ý thức kỷ luật, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc giúp cho doanh nghiệp đạt được mục tiêu như mong muốn. Mặt khác, tro Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam ng bối cành cạnh tranh ngày câng gay gắt, việc có được nguồn nhàn lực chất lượng cao. lãm việc hiệu quà. trung thành với doanh nghiệp ngày càng trở nêTiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
n quan trọng hơn bao giờ hết. Do vậy, đê thúc đây người lao động hăng hái Lâm việc, nâng cao năng suất, chât lượng, gẳn bó với doanh nghiệp rât cần thTRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cá Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam c \'ỊI trong ngành thực phâm. Trong nhùng năm gần đây, cùng xu thế chung của đất nước trong quá trinh hội nhập với kinh tế quốc tế. cúng nhừng cơ hội và thách thức mới. Công ty bắt đầu được phép tham gia cạnh tranh trên thị trường trong nước, ngoài nước, đồng thời dằn khẳng định vị thế doanh nghiệp Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam trong Ngành Đẽ có thê tồn tai và phát triển, cũng như bất cứ doanh nghiệp nào khác. Công ty phài hướng tới nâng cao nàng suất, chất lượng, hiệu quà. ĐTiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
ê đạt được mục tiêu đó. công ty đà luôn có nhưng dam bào nhất định ve quyền và lơi ích cho người lao đông, tạo đông lưc cho người lao động làm việc, yTRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cá Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam n cứu về Công ty sừa Vinamilk, tác giã nhận thấy công tác tạo động lực tại Công ty còn nhiều tồn tại can phãi xem xét. Mặt khác, ở Công ty cũng chưa có công trinh nào nghiên cứu về đề tài này.Xuất phát từ tầm quan trọng của nguón nhân lực cũng như việc giữ chân nhân tài, khai thác nhiệt huyết lao độ Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam ng, cần phâi tạo động lực cho người lao động đói vói còng việc. Do đó em đã chọn đế tài: "Tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chê'Tiểu LUẬN môn PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA học tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp chế biến tại việt nam
biến tại Việt Nam" làm đề tài nghiên cứu.Nâng cao sự hài lòng cùa người lao động với cóng việc không chì đem lại hiệu quà cho các doanh nghiệp nói chuTRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cáTRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỲ LỢI KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ --□□□□□—-TỔNG LUẬNMÒN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu KHOA HỌC Đẻ tài: Tạo động lực cho người lao động trong cáGọi ngay
Chat zalo
Facebook