TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại công ty cổ phần hàng không lữ hành việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 44 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại công ty cổ phần hàng không lữ hành việt nam

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại công ty cổ phần hàng không lữ hành việt nam

VIET NAM NATIONAL UNIVERSITY HO CHI MINH CITYUNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAW_aTIEư LUẬNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤCPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦATRƯỞNG PHÒNG KINH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại công ty cổ phần hàng không lữ hành việt nam H DOANHGiáng viên: Mai Thu PhươngSinh viên:Thái Bá PhúNguyền Thành Định Nguyễn Khánh LinhNguyễn Viet Quốc Gia Phạm Thu HàLê Nguyễn Quang Huy Đặng Hồ G

ia Hung Nguyền Mai Hương Hoàng Thị Thu LợiK204070352K204070344TDSV220004K204070345K204070346K204070347K204070348K204070349K204070350Thứ ha, ngày 6 thá TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại công ty cổ phần hàng không lữ hành việt nam

ng 12 năm 2022MỤC LỤCĨ.ỜI CẤM ƠNLÕI MỜ DÃI(HƯƠNG 1: Cư SỜ LÝ Till YÉ11.1.Tổng quan về Quản trị Nguồn Nhân lục6I.I. I. Khái niệm nhân lực và quàn trị n

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại công ty cổ phần hàng không lữ hành việt nam

guồn nhàn lực61.1.2.Quá trinh phát triển của quân trị nguồn nhàn lục61.1.3.Tầm quan trọng, V nghĩa cùa quân trị nguồn nhàn lục71.2.Tông quan về phân (

VIET NAM NATIONAL UNIVERSITY HO CHI MINH CITYUNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAW_aTIEư LUẬNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤCPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦATRƯỞNG PHÒNG KINH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC của TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại công ty cổ phần hàng không lữ hành việt nam phòng kinh doanh101.2.2.2.Moi quan hệ của trường phòng kinh doanh12

VIET NAM NATIONAL UNIVERSITY HO CHI MINH CITYUNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAW_aTIEư LUẬNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤCPHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦATRƯỞNG PHÒNG KINH