Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MÓ - ĐỊ A CHATNGUYÊN PHÚC BÌNHGIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHẢN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN GIÁM ĐỊNH - VINACOMIN GIAI Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020 I ĐOẠN 2015 - 2020Ngành: Quân lý kinh tê Mã sổ: 60340410LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: TS. Nguyễn Duy LạcHÀ NỘI - 2015LỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu khoa học độc lập cùa riêng tòi. Các số liêu, kết qua nêu trong luận vãn tốt nghiệp là trung thực, có nguồ Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020 n gốc rò nàng và chưa từng được còng bố trong bất kỳ công trinh nghiên cửu khoa học nào tnrởc đây.Hà Nội, ngày 02 tháng 4 nảtn 20 ỉ 5Tác giâNguyễn PhúGiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020
c BìnhLỜI CẤM ƠNTrong quá trinh nghiên cửu và hoàn thánh luận văn này cho phép tôi được gửi lời cảm ơn trân trọng đến:Quỷ Thầy. Cò khoa kinh tế và QuâBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MÓ - ĐỊ A CHATNGUYÊN PHÚC BÌNHGIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHẢN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN GIÁM ĐỊNH - VINACOMIN GIAI Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020 động Công ty cò phần Giám định - Vinacomin đã cung cap thông tin, tâi liệu và hợp tác (rong quá (rình (hực hiện luận văn này. Đặc biệt một lan nữa câm on những nhân viên đã dành chút thời gian quý báu đê tồi cỏ được dử liệu đê phân tích đánh giá.TS Nguyễn Duy Lạc người đã hướng dẫn khoa học của luậ Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020 n văn, giúp (ôi hình thành lý tường các nôi dung nghiên cứu từ thực tiễn đê hoàn thành đề tài này.Đê có được nhùng kiến thức như ngày hòm nay. cho phéGiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020
p em gửi lời câm ơn sâu sắc đến quỷ thầy cò trường Đại học Mo - Đia chắt trong thời gian qua đà truyền đạt cho em nhùng kiên thức quy báu cua học viênBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MÓ - ĐỊ A CHATNGUYÊN PHÚC BÌNHGIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHẢN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN GIÁM ĐỊNH - VINACOMIN GIAI Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020 ...........................................................1Chương 1: TÒNG QUAN VÉ PHÁT TRIẺN NGUỎN NHÂN Lực TRONGDOANH NGIIIẸP.................................................................41.1.Tồng quan lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.....41.1.1Tông quan lý luận về nguồn Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020 nhân lưc trong doanh nghiệp............41.1.2Tông quan lý luận về phát triên nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.61.2.Tông quan thực tiền về phát triểnGiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giám định vinacomin giai đoạn 2015 2020
nguồn nhân lực trong các doanh nghiệpBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MÓ - ĐỊ A CHATNGUYÊN PHÚC BÌNHGIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHẢN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN GIÁM ĐỊNH - VINACOMIN GIAIBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC MÓ - ĐỊ A CHATNGUYÊN PHÚC BÌNHGIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHẢN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN GIÁM ĐỊNH - VINACOMIN GIAIGọi ngay
Chat zalo
Facebook