KHO THƯ VIỆN 🔎

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         121 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 N NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÔ PHÀN SÔNG ĐÀ 9LUẬN A ĂN THẠC sĩ KỸ THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI, NĂM 2014Bộ GIÁO DỤC yÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

HÀ NỘIHOÀNG QƯÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN ( ÔNG TÁC GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN TẠI ( ÔNG TY CỒ PHẢN SỒNG ĐÀ 9Chuyên ngành: Quản tộ Kinh doanhLUẬN VĂN THẠC sỉ KỸ Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC TIẾN SỸ C AO TỎ LINHHà Nội. năm 2014Lnợn văn Th(ic sỳ ỌTKDTrường ĐHBK Hà NộiPHẤN MỞ ĐÀU1l inh cáp t

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

hiêt cùa đê tàiĩ.ao dộng một bộ phận cùa nguôn lực pliát triển, dó là yêu tô dãn vào không thê thiên được Ương quã limit san xuắl. Sựpliãl liicn kinh

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 ờng kinh re và nỏ là yến tố quyết dinh nhát. bời vi rat câ mọi của cãi vật chat và linh thần cua xà hội đều do con người lạo ra. trong đõ lao động đón

g vai nò Hực liẽp san xuẩl ra cua cãi đõ.Trong thời kỳ hội nhập kinh tế toàn cần hiện nay, dặc biệt là từ khi Việt Nam gia nhập lõ chúc thương mại quo Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

c te WTO. các doanh ngluệp cũa Việt Nam luôn mong muôn kliãng định chõ đủng của minh hên tlụ tnrờng, luôn mong muon kliâng định đàng cắp của minh. Để

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

đạt dược mục tiên đó, cần phái tố chức, xây dưng và hoàn thiện dội ngũ cán bộ quán lý có nâng lực. nhãn viên nòng cot - nliừng nliãn tài cùa doanh ngh

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 ng Bình Ngô Đai Cáo).Hiện tại. phân lớn các doanh nghiệp Việt Nam lại chua thật sự ý thức đuợc tam quan trọng cùa công tác phát hiện, bồi dưỡng, sử dụ

ng và giữ cliân nhãn tài. khiến hiện tượng “cliay máu” nhân tài hơ nén khá plio biến Đồng thời, có tile thấy. thị hường nhân sự cap cao của Việt Nam d Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

ang đứng trước một nguy cơ khùng hoàng trầm trọng vì không dũ klìã năng bát kịp sự phát tiicn cua nen kinh lẽ. 111CO các chuy ên gia. Iiguon nỉiân lực

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

chát lượng cao có the tham gia quân lý các doanh nghicp lớn mói cln đáp úng khoang gân 40% nhu câu vẽ htợng.Cuộc killing hoang ve nliãn sự sè làm gia

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 lớn nliất hiện nay là các doanh nghiệp không thê tuyên dược người giói, không thè tuyên dược lao dộng có chat xám vì... không có nguồn dê mà tuyên.Mặc

dũ nhiều doanh nghiệp đà đưa ra múc lương sau ihue rat cao. cùng hàng loại các im dãi, phúc lợi dề chiêu dụ nliàn rài song cũng không han dã tìm dược Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

người. Những nhãn sự cắp cao UỚ tlũuili “cùa liiem". được các doanh nghiệp diuig mọi cách đẽ cliiêu dụ. Điểuỉỉỉ 77/. Hoàng Ọnồc KhánhTrang 1NÍSHVCAÌ1

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

0567Lượn văn Thợc sỹ ỌTKDTrường ĐHBK Hà Nộinày gãy nên lìệ lụy là tình trang lao động cao cap nliây viậ ngày câng phô biến, vã Hong cuộc cạnh tranỉì t

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 hiệp nước ngoàiDo đã có thời gian 06 năm cõng tác tại Công ty Cô phân Sõng Đã 9 (tir nàm 2004 đen năm 2009). qua quá trinh làm việc tại Còng ty tôi nl

iãn thấy có nliiều sụ biến động, thay đôi về mặt nhân sự. đặc biệt Là cán bộ quan lý gioi cấp tnuig và còng nliàn có tay nghề. Lãnh đạo cap cao cùa Cô Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

ng ty đã 111 lận thức được điêu nãy và đã áp dụng một so giãi pỉiáp với mong muốn giừ chân được lao đòng có tay nghề và đội ngũ cán bộ quan lý cấp tru

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

ng nliãni tạo ra sự ổn định về cơ can tồ chúc san xuất. Tuy nlrién, các giài pháp Còng ty đă ãp dụng vẩn chua mạng lại hiệu qiuĩ thực sự. Clúnli vi vậ

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 ồn nliân lưc tại Còng ty' liiẽn nay cùng như sụ phát triển cùa Còng ty'.2Mục đích của đề tài (các kết quá cần đạt được)Tiên cơ sớ nhân thức về tam qua

n trọng cua nhan tố con người trong hoạt động sán xuất kinh doanh cùa Công ty- Có phàn Sóng Đã 9 và các yểu tố tãc động tới sir biên động về lực hrọng Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

lao động trong công ty: luận vãn tập trung pliãn tick đáiili giá các nội dung chu yếu như: Thục trạng, nguyên nhân dan tới sự biến độ«ỉg về lưc lượng

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

lao đòng, sụ phũ hợp cùa các giái pháp đà áp dung nliãm giừ chân lao đòng có tay nghê vã cán bộ quan lý cấp tnuig. Tìr đó. hiận vãn sè clii ra nhùng

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9 trung.3Đối tượng, phạm 51 và phưong pháp nghiên cứu-Đổi tượng nghiên cứu cua đề tài lã nguồn nliàn lực tại Còng ty Cò phan Sòng Đã 9 thuộc Tông cóng

ty Sóng Đ«i.-Phạm 51 nghiên cứu của đề tài: Các clúnh sách nhầm giữ chân người tài tại Công ty' Cồ phan Sòng Đà 9 thuộc Tòng còng ty Sõng Đà nhàm òn đ Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

inh sàn xuất, tảng hiệu qua Làm và năng lire canh tranh cùa Còng ty.-Phương pháp nghiên cứu: Thu tliập và pliàn tích so liệu thống kê (nghiên cứu tại

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần sông đà 9

bàn) tứ các báo cáo cùa Phông Tô chúc Hành clrínli Còng ty. dõng thời tièn liánh tiến hành còng tác điều tra qua plỉõiig van trục tiếp và băng hôi.

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

HOÀNG QUÓC KHÁNHQUẢN TRỊ KINII DAONHKHÓA 2011ABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIHOÀNG QUÓC KHÁNHĐẺ TÀIHOÀN THIỆN CÔNG TÁC GIỮ CHÂN

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook