Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh

Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHPHẠM THỊ NHƯ UYÊNNGHIÊN CỨU Sự TÁC ĐỌNG CỦA THỤC TIỀN QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực LÊN KÉT QUẢ

Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP THÔNG QUA ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI TP.HÒ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉTP.HÒ CHÍ MINH - NĂM 2016p----------------- t[BỌ G

IÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TỂ IE. HÒ CHÍ MINHPHẠM THỊ NHƯ UYÊNNGHIÊN cúư SỤ TÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIẺN QUÀN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC LÊN KÉT QUẢ HOẠ Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh

T ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP THÔNG QUA ĐÔNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI TP.HÒ CHÍ MINH •(.'huyên ngành: Quàn trị Kinh doanh (Hướng nghiên cứu) Mã số:60340102LUẬN VĂ

Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh

N THẠC si KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. TRẤN KIM DUNGTP.IIÕ CHÍ MINH - NẤM 2016ìỉ........................................................íí

Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh tiếp cùa PGS.TS. Trần Kim Dung.Mọi tham khảo dùng trong luận văn đểu được trích dần rò ráng tên tác gia. tên công trình. Các số liêu và kết qua nghiê

n cứu trong luận văn này Lã do tôi tư thực hiên, trung thực và không trùng lặp vói các đề tài khác.Mọi sao chép không họp lệ, vi phạm quy chế đào tạo, Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh

tôi xin chiu hoàn toàn trách nhiêm.Tp. Hồ Chí Minh, ngày tháng nămTác giá luận vãnPhạm Thị Như UyênMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALÒI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC KÝ

Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh

HIỆU. CHỪ VI ÉT TATDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC HÌNH VẼTÓM TẢT NGHIÊN cứuCHƯƠNG I: TỎNG QUAN ĐÉ TÀI..........................................11.1.Lý do

Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh iên cứu...............................31.4.Đối tượng nghiên cứu và đối tượng kháo sát...................41.5.Phương pháp nghiên cứu...................

....................4 Luận văn nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TP hồ chí minh