Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 95 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMLƯƠNG MINH NHỰTQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN AN THỤC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp ÁPLUẬN VÀN THẠC SỲ KINH TẾThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2009Bộ GIÁO ĐỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCMLƯƠNG MINH NHỰTQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực T

ẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN ANTHỤC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁPNGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.05LUẬN VÃN THẠC SỸ KINH TÉHƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. HÒ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

TIẾN DŨNGThành phố Hồ Chí Minh - Năm 2009https://khothu vien .comLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan số liệu nêu trong luận vãn này dược thu thập từ nguồn t

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

hực lé. hựp pháp, được công bố Iren các báo cáo cứa Công ly công trình đô Ihị Tân An. và các cư quan Nhà nước. Các báo cáo này được đang Iren Iren các

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMLƯƠNG MINH NHỰTQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN AN THỤC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp iền.Thành phổ Hồ Chỉ Minh tháng 06 nủm 2009Người cam đoanLƯƠNG MINH NHỊTMỤC LỤCLÒI MỜ ĐÀU.............................................................

...11Lý do chọn đề tài.....................................................12Mục tiêu cua đề tài...................................................23Đ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

ối tương và phạm vi nghiên cứu......................................24Phương pháp nghiên cứu...............................................25Bổ cục củ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

a đề tài....................................................3CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LựcNGÀNH CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ................

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMLƯƠNG MINH NHỰTQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN AN THỤC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp ..............................51.3Nội dung hoạt động quàn trị nguồn nhân lục...........................71.3.1Chiến lược nguồn nhân lực................

..........................81.3.2Hoạch định nguồn nhân lực..........................................91.3.3Nội dung thực hiện các chức năng quân trị ngu Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

ồn nhân lực..........101.3.3.1Nhóm chức năng thu hút nhân lực.................................10

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMLƯƠNG MINH NHỰTQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ TÂN AN THỤC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁ