Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh
Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh
Đại Học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM NGỌC DŨNGSự THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VÀ sự GẮN bó CỦA HỌ DỐI VỚI TỔ CHỨC - MỘT NGHIÊN Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh N cứu TRONG NGÀNH BẢO HIỂM TẠI TIL4NIIPIIỐ Hồ CHÍ MINHChuyên ngành: Quan irị doanh nghiệp Mã số ngành: 12.00.00LUẬN VĂN THẠC sĩTP. HỒ CHÍ MINH, tháng 6 năm 2006CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAĐẠI HỌC Qưóc GIA TP Hồ CHÍ MINHCán bộ hướng dần khoa học: TS. Vó Thị QuýCán bộ chấm n Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh hận xét 1:..........................Cán bộ chain nhận xét 2:...______________________ĩ.nận văn thạc si dược bảo vệ tại ĨĨỘT DỎNG CĨĨĂM BẢO VỆ LUÂN VĂNSự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh
TĨĨẠC Sĩ TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA, ngày...(háng.. năm..TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA PIIÒNG DÀO TẠo SDHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - Tự DO Đại Học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM NGỌC DŨNGSự THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VÀ sự GẮN bó CỦA HỌ DỐI VỚI TỔ CHỨC - MỘT NGHIÊN Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh : Tp. Nam DỊnhChuyên ngành: Quản rrị doanh nghiệpMSĨĨV: 01704406I- TÊN ĐỀ TÀI:Sự THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VÀ sự GAN bó của họ DÔÌ vói TỔ CHỨC - MỘT NGHIÊN cưu TRONG NGÀNH BÁO II1EM TẠI THÀNHPHƠ HỒ CHÍ MINHĨT- NĨĨĨỆM VỤ VÀ NỘT DƯNG:Dánh giá mức dộ rhoâ mán của nhân viên rroiìg ngành báo hiếm, nhận Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh dạng các yêu rố rác dộng dến sự rhoả mãn, nhận dạng sự gắn bó cúa người lao dộng dối với rổ chức và xác dịnh mối quan hộ giứa sự rhoả mán và sự gỉínSự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh
bó. Qua dó. kiến nghị một số giâi pháp nhằn răng cường sự rhoả mán của nhân viên.IU- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: 23/01/2006IV-NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ; 30/06/Đại Học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM NGỌC DŨNGSự THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VÀ sự GẮN bó CỦA HỌ DỐI VỚI TỔ CHỨC - MỘT NGHIÊN Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh ng chuyến ngành (hông qua.Ngày ... (háng... nám 2006TRƯỞNG PHÒNG DT - SĐHTRƯỞNG KHOA QUẤN LÝ NGÀNH1ÓM TẮTTrong điều kiện hội nhập và với dân số’ trên 82 triệu dân. Việt Nam là một thị trường đầy tiềm năng của các công ty bảo hiểm. Điều dó làm cho các công ty bảo hiếm cạnh tranh gay gát trong thị trư Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh ờng lao dộng. Chính vì nguyên nhân dó. xác định sự thoả mãn của nhân viên và giứ chân họ ỏ lại công ty Là yếu rõ' sóng còn của doanh nghiệp.Mục đích cSự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh
ủa dề tài là đánh giá mức dộ thoả mãn của nhãn viên trong ngành bảo hicm. nhận dạng các yen tố tác dộng den sự thoả mãn. nhận dạng sự gán bó của ngườiĐại Học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM NGỌC DŨNGSự THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VÀ sự GẮN bó CỦA HỌ DỐI VỚI TỔ CHỨC - MỘT NGHIÊN Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh ân viênNghiên cứu dược tiến hành theo hai bước: nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức. Nghiên cứu sơ bộ dã sử dụng phương pháp thảo luận ray dôi với chuyên gia trong ngành bảo hiếm, trong ngành quản trị nhãn sự và thảo luận ray dôi với một số nhân viên trong ngành bâo hiểm dê xây dựng, diet! chỉ Sự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh nh bang cáu hỏi cho phù hợp với mục liêu nghiên cứu. Nghiên cứu chính thức được thực hiện thông qua điểu ira kháo sál bàng bâng câu hói và sô' liệu khSự thỏa mãn của người lao động và sự gắn bó của họ đối với tổ chức một nghiên cứu trong ngành bảo hiểm tại tp hồ chí minh
áo sál được phân lích bang phân mềm SPSS 13.0 sau đó xứ lý và phân lích số liệu bàng ky ihuậl phân lích nhan lố bàng phép quay Proniax và đánh giá độ Đại Học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM NGỌC DŨNGSự THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VÀ sự GẮN bó CỦA HỌ DỐI VỚI TỔ CHỨC - MỘT NGHIÊNĐại Học Quốc Gia Tp. Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOAPHẠM NGỌC DŨNGSự THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VÀ sự GẮN bó CỦA HỌ DỐI VỚI TỔ CHỨC - MỘT NGHIÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook