Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 128 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi

Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi

BỌ GIAO DỤC VA DAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ TP.Hồ CHÍ MINHTRẨN ĐỨC DUYỨNG DỤNG CẤC PHƯƠNG PHẤP PHÂN TÍCH DƯ LIỆU ĐA BIẾN KHẢO SÁT MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔ

Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi ÔNG VIỆC, LÒNG TRUNG THÀNH VỚI SUPERVISOR, GẮN kết Tổ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY SCAVICHUYÊN NGHÀNH:THỐNG KÈMÀ SỐ:60.46.50LUẬN VÁN THẠC SỸ KINH TÊ

NGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: TS.NGUYỄN THỊ HồNG HÀTP.HỒ CHÍ MINH. NĂM 2009LỜI CẢM ƠNTỏi cám ơn đến Mẹ tôi. đã luôn động viên tỏi. là chồ dựa tinh thần gi Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi

úp tôi vượt qua những áp lực cuộc sống để hoàn thành luận văn này.Tôi chân thành cám ơn Quý Thầy Cô Khoa Thống Kê. Đại học Kinh Tế đă truyền đạt kiến

Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi

thức và tri thức trong nghiên cứu thống kè. Đặc biệt, tôi xin cám ơn Cô Nguyền Thị Hồng Hà đã trực tiếp hương dần tói tân tình trong quá trình thực hi

Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi tại Công ty Hoàng Khoa đà động viên, tham gia quá trình thực hiện kháo sát nghiên cứu.TẤC GIẢ LUẬN VĂNIMỤC LỤCPhần í1Lý do chọn đề tài12Khái quát dạc

diêm Còng tỵ cổ phẩn Scavi23Mục riêu nghiên cứu64Phạm vi Và phương pháp nghiên cứu75Ý nghĩa thực tiễn cua dể tài86Két câu cùa luận Văn9Phun 2Chương IC Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi

ơ sỏ lý thuyết và inó hình ughiéu cứu101.1Mức độ thỏa màn cóng việc101.2Mức dộ trung thành vơi Supervisor1413Mức độ áp lực công việc, gia đình, the ch

Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến mức độ khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với supervisor gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty scavi

ất, gíín kết tố chức171.4Mỏ hình lý thuyết cùa đề tài20Chương 2Quy trình và phương pháp nghiên cứu2.1Quy trình nghiên cứu242.1.1Nghiên cứu đinh tính25