Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP. HÕ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ---■---1996-------TRƯỞNG DAI HOC LƯẠT TP. HÔ CHÍ MÌNHSVT11: PHANI THỊ HƯỚNGMSSV: 1155070165LÓP :24-QT

Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng TKD36ĐÈ TÀIVận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao dộng trong công tác quân trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đại Ngọc DũngKhóa luận tốt ng

hiệp cư nhân Quản trị Kinh doanhNicn khóa : 2011-2015GIÁO VIÊN HƯỚNG DÁN : Ths. NHỮ NGỌC TIẾNTP.HCM- Năm20i5LỜI CẤM ƠNLỜI đầu tiên, cho phép tác già g Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

ưi lời cam ơn sâu sắc. chân thành nhắt đối với thay ThS. Nhừ Ngọc Tiến. Đe đề tâi nghiên cứu này có thê hoàn thành không thể không kè đến sự tận tâm.

Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

nhiệt linh chi báo và giúp đở của thay.Em cùng xin gửi lời cam ơn tới các thầy giáo Khoa Quan trị - Đại học Luật TP.HCM trong thời gian qua đà mang đe

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP. HÕ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ---■---1996-------TRƯỞNG DAI HOC LƯẠT TP. HÔ CHÍ MÌNHSVT11: PHANI THỊ HƯỚNGMSSV: 1155070165LÓP :24-QT

Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng ng cuộc sòng.Dê hoàn thành khóa luận này, em cùng không quên câm ơn các íuih chị trong công ty TNini Đại Ngọc Dùng, dặc biệt Là các anh chị phòng nhân

sự. Trong thời gian qua. anh chị đà giúp đờ em ràl nhiêu.Cuối cùng, xin gửi lời câm ơn sâu sac đên gia đình và bạn bè đà luôn an ũi, động viên vã qua Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

n tâm em trong suốt quá trình học tập tại trường cũng như làm khóa luận.Chân thành câm ơn!DANH .MỤC CÁC TỪ VIẾT TẢTBHXH: Bao hiếm xà hôiBI IYT: Bao hi

Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

ểm y tếBHTN: Bão hiểm thất nghiệpQTNNL: Quan tri nguồn nhãn lựcTNHH: Trách nhiệm hửu hạnDANH SÁCH CẤC BÀNG, BIÉUTên bàngTrangBáng 2.1: Kct quá hoạt độ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP. HÕ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ---■---1996-------TRƯỞNG DAI HOC LƯẠT TP. HÔ CHÍ MÌNHSVT11: PHANI THỊ HƯỚNGMSSV: 1155070165LÓP :24-QT

Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng án năm 2014.....................................29Bàng 2.4: Các khoăn phụ cấp..............................................30Báng 2.5: Thời gian làm v

iệc và nghi giãi lao............................33Báng 2.6: lình hình tuyên dụng và nghi việc 3 tháng đâu năm 201 5.........33Bang 2.7: Thang do mửc d Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

ộ thoa màn còng việc cũa người lao dộng...........37Báng 2.<8: Cơ cấu về giíTĨ tính..........................................38Bâng 2.9: Cơ cấu VC độ

Vận dụng mức độ thỏa mãn công việc của người lao động trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh đại ngọc dũng

tuổi..............................................39

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP. HÕ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ---■---1996-------TRƯỞNG DAI HOC LƯẠT TP. HÔ CHÍ MÌNHSVT11: PHANI THỊ HƯỚNGMSSV: 1155070165LÓP :24-QT