Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay g và là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đàng. Sau hơn 27 năm thực hiện công cuộc đối mới, Đảng ta luôn thực hiện đúng nguyên tâc thõng nhất lành đạo công tác cán bộ và quàn lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm cùa các tố chức và người đứng đầu các tố chức trong hệ thống chính tr Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ị vê công tác cán bộ. Dưới sự lãnh đạo của Đàng, đội ngũ cán bộ được tăng thêm vê sõ lượng và chãt lượng; trình độ kiên thức các mặt được nâng lên. NhCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
iêu cán bộ đà được rèn luyện, thử thách, trưởng thành qua thực tiến công tác, có phãm chất, năng lực tốt, từng bước thích ứng với co' chê thị trường đ1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ng khâu quan trọng có ý nghía đột phá trong công tấc cán bộ được Đảng ta đặc biệt quan tâm là bố nhiệm cán bộ. Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành Trung ương khóa VIII, Đàng ta ra Nghị quyết “Vê chiên lược cán bộ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, trong đó xác định:Thực hiện chê Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay độ bố nhiệm có thời hạn. Hết thời hạn giũ’ chức vụ, cấp có thẩm quyền căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ và các yêu câu công tác đê xemCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
xét quyết định có liếp tục bố nhiệm cán bộ giù’ chức vụ đó nừa hay không; Trong thời hạn đảm nhiệm chức vụ, người nào vì việc công, lý do sức khoẻ, h1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay chức kịp thời; cán bộ đứng đâu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm2cùng với tập thê lành đạo đào tạo, bồi dường người kê nhiệm; Việc bố nhiệm và miền nhiệm cán bộ phải thực hiện đúng pháp luật của Nhà nước và Điêu lệ của Đảng, đoàn thế [1, tr.12].Đẽ cụ thế hoá nhiệm vụ và giải pháp cùa Nghị quyết Trung Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ương ba khóa VIII về nội dung bố nhiệm cán bộ, ngày 03/5/1999, Bộ Chính trị khóa IX đà ban hành Quy chê Bố nhiệm cán bộ kèm theo Quyết định số 51-QD/TCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
W. Đây là một chủ trương rất quan trọng nhấm đưa công tác bố nhiệm cán bộ thõng nhất theo một quy trình chặt chẽ, đàm bào dân chủ, khách quan và công 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay 2007, Bộ Chính trị (khoá X) đã ban hành Quy chê Bô nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ úng cử kèm theo Quyết định số 68-QD/TW thay thế Quy chẽ bố nhiệm cán bộ kèm theo Quyết định sô 51-QDTW, ngày 03/5/1999 của Bộ Chính trị khóa IX.Nhận thức được ý nghía và tâm quan trọng của công tác bõ nhiệm cán bộ l Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ãnh đạo, quàn lý đông thời đẽ triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Tiling ương ba khóa VIII "Vê chiên lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiệCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
n đại hóa đất nước"; Quy chê bố nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử ban hành kèm (heo Quyết định số 68-QD.TW, ngày 04/7/2007 của Bộ Chính trị (kh1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay án bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử, Ban Thường vụ Tinh uỷ Quàng Ninh đã ban hành Quy định vê việc bõ nhiệm và bố nhiệm lại cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quàn lý kèm theo Quyết định số 1261-QĐ/TU, ngày 10/11/2008, thực hiện quy định này đã tạo ra sự thống nhất vê yêu câu, nội dung, quy trình Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay và nâng cao chất lượng công tác bố nhiệm cán bộ trong toàn Tỉnh.Từ khi có Quy định vẽ việc bố nhiệm và bố nhiệm lại cán bộ thuộc diện3Ban Thường vụ TCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
ỉnh uỳ quản lý, công tác bố nhiệm cán bộ nói chung và cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quàng Ninh quản lý nói riêng đà đạt được nhiêu kết quả và thàn1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay rộng dân chủ, công khai. Thực hiện cán bộ trình bày đê án công tác khi bõ nhiệm, bõ nhiệm lại; nhiêu địa phương có cán bộ được luân chuyên, điều động, bố nhiệm mới hoạt động có chuyến biên tích cực [11, tr.43].Từ năm 2007 đến nay, trên địa bàn toàn tình đă giới thiệu bâu cử, bố nhiệm, bõ nhiệm lại Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay gân 250 đông chí cán bộ diện Ban Thường vụ Tinh uỷ quàn lý. Về cơ bản số cán bộ được bố nhiệm đêu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Tuy nhiên, việc bốCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
nhiệm cán bộ nói chung và bố nhiệm cán bộ diện Ban Thường vụ Tinh ủy Quảng Ninh quàn lý nói riêng trong thời gian qua còn nhiêu mặt hạn chẽ, bãt cập 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay háng hụt, chắp vá; công tác quy hoạch, bố sung quy hoạch, đào tạo, bôi dưỡng, sử dụng, đê bạt, bố nhiệm cán bộ một sõ nơi chưa được kết hợp chặt chè [11, tr.52].Ở bình diện chung, quá trình thực hiện bố nhiệm cán bộ theo Quy chê bố nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử ban hành kèm theo Quyết địn Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay h số 68-QD/TW, ngày 04/7/2007 của Bộ Chính trị (khoá X) và Hướng dần số 09-HD/BTCTW, ngày 26/9/2007 của Ban Tố chức Trung ương hướng dần thực hiện QuyCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
định về phân cấp quàn lý cán bộ, Quy chế bố nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử đang đặt ra nhiêu vân đê cân phải được tiếp tục nghiên cứu, làm 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay i chọn đê tài "Công tác bô nhiệm cán bộ diện Ran Thường vụ Tinh ùy Quáng Ninh quán lý giai đoạn hiện nay"' làm đê tài luận văn Thạc sì Khoa học chính trị.2.Tình hình nghiên cứu liên quan đêìi đê tàiCông tác cán bộ nói chung và bố nhiệm cán bộ nói riêng là vẫn đê rãi quan trọng được nhiêu nhà khoa họ Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay c quan tâm nghiên cứu. Đã có một số đê tài, công trình nghiên cứu, bài viết liên quan đến công tác cán bộ và bố nhiệm cán bộ như:* Sách, đê tài khoa hCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
ọc:-Sách “Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngủ cán bộ trong thời kỳ đây mạnh CNH, HĐH đất nước" của PGS, TS Nguyên Phú Trọng và PGS, 1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay về cán bộ, công chức, viên chức; góp phân lý giài, hệ thông hóa các căn cứ khoa học cùa việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. công chức nói chung. Tù’ đó đưa ra những kiên nghị về phương hướng, giải pháp nhăm củng cố, phát triển đội ngũ này cả vẽ chất lượng, số lượng và cơ cấu.-Sách “Đánh giá, q Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay uỵ hoạch, luân chuyến cán bộ lành đạo, quản lý thời kỳ công nghiệp hóa, hiện dại hóa đất nước" của các tác già do PGS, TS Trân Đình Hoan (Chủ biên). NCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
xb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội, 2009. Theo các tác già, trong công tác cán bộ hiện nay, có thế xác định: đánh giá cán bộ là khâu tiên đê, quy1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ánh giá đúng cán bộ, tố chức và cá nhân có thâm quyền phái thật sự “có tâm, có tâm”. Một trong những giải pháp co' bàn nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ chính là nâng cao chất lượng của các chủ thế đánh giá.-Đê tài khoa học cấp nhà nước, mã số KX.05-1Ỉ: “Xác định cơ câu và tiêu chuẩn cán bộ lãnh đ Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ạo chủ chốt trong hệ thõng chính trị dõi mới" do5PGS, TS Trân Xuân Sâm làm chủ nhiệm (1994). Tác giả đà trình bày các luận cứ khoa học của việc xác địCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
nh co’ cấu và tiêu chuẩn cán bộ lânh đạo chủ chốt trong hệ thống chính trị, phân tích thực trạng hoạt động của đội ngù cán bộ lãnh đạo chủ chốt. Xác đ1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt của hệ thõng chính trị theo cơ câu, tiêu chuẩn đối mới trong nhừng năm tới.*Các đê tài luận văn có liên quan-Nguyền Ngọc Lâm (2006), Quy hoạch đội ngừ cán bộ lành đạo chù chối diện Trung ưo'ng quàn ỉý ờ các linh, thành phô khu vực phía Bỗc nước ta hiện nay, Luận Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay văn Thạc sì Khoa học chính trị, Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh.-Nguyền Vãn Năng (2007), Luân chuyên cán bộ diện Ban Thường vụ TiCông tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay
nh ủy Bôc Giang quàn lý giai đoạn hiện nay, Luận văn Thạc sĩ Khoa học chính trị, Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh.-Thân Minh Quê (1MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đê tàiCông tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của Đàng Công tác bổ nhiệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quảng ninh quản lý giai đoạn hiện nay ọc viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hô Chí Minh.Gọi ngay
Chat zalo
Facebook