Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la ng và bào vệ Tố quốc. Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) đã chi rõ: “Đội ngũ cán bộ lành đạo, quẩn lý các cấp đã có bước trưởng thành và tiên bộ vê nhiêu mặt. Đa số cán bộ, đàng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chẫt chính trị, đạo dức, lối sõng, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tư Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la ởng. Thành tựu 25 năm đối mới là thành quà của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, trong đó có sự đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ, đảng viên”.Đội ngũ cĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
án bộ, công chức đóng vai trò quan trọng trong xây dựng và hoàn thiện bộ máy nhà nước, trong hoạt động công vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la xây dựng cho được một đội ngũ cán bộ đáp úìig yêu câu mới, trước hết là đội ngũ lãnh đạo của Đảng và Nhà nước các cãp thật sự vừng vàng về chính trị, có bản lình, phẩm chất đạo đức và năng lực nhằm thực hiện thâng lợi nhiệm vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa giữ vừng độc lập tự chủ, đi lên chú nghía x Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la à hội.Trong Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2011 - 2020 được thông qua tại Đại hội Đại biếu toàn quốc lân thứ XI, Đàng ta đã đề ra 3 đột phá chiêĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
n lược, trong đó có "Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguôn nhân lực chất lượng cao...; gắn kết chặt chè phát triển nguồn nhân lực với phát tr1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la đặc biệt coi trọng phát triên đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, lao động lành nghê và cán bộ khoa học công nghệ đâu đàn. Phát triển nguồn nhân lực2nhâm bảo đàm nhu cầu vê sô lượng, cơ câu và trình độ, đáp ứng yêu câu nhân lực, thực hiện thành công đường lối CNH, HĐH đất nước, xây dựng và bào vệ Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la tố quốc, phát triển nhanh những ngành, lĩnh vực mà Việt Nam có lợi thế so sánh quốc tê; đồng thời nêu ra được những giải pháp phát triển nhân lực, hìĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
nh thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao theo chuẩn mực khu vực và từng bước tiên tới chuẩn mực quõc tẽ.Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, trước xu t1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la c tiêu mà Đàng và Nhà nước ta đã đề ra. Lực lượng đó chính là đội ngũ cán bộ quàn lý kinh tẽ, họ có một vai trò rất quan trọng trong quá trình phát triển kinh tê của đất nước, nhưng nhìn chung đến thời diêm hiện tại chúng ta vần chưa xây dựng được một đội ngũ cán bộ quàn lý kinh tế các cấp giỏi vẽ t Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la rình độ và năng lực chuyên môn, đủ về số lượng, đế đáp ứng yêu câu xây dựng và phát triển dất nước. Do đó, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
ũ cán bộ quản lý kinh tẽ các cấp là một vãn đê rất cấp thiết hiện nay.Cán bộ quàn ký kinh tẽ cấp tinh là một bộ phận quan trọng của đội ngù cán bộ làn1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la ng. Đội ngũ cán bộ này giũ’ vai trò quyết định trong việc hoàn thành các chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản lý nhà nước trong các lĩnh vực kinh tế - chính trị - xã hội nói chung mà đặc biệt trong lĩnh vực kinh tê. Sự vừng mạnh của hệ thông chính trị cũng như hoạt động có hiệu lực, hiệu quà của bộ m Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la áy hành chính nhà nước được quyết định bời nhiêu yếu tố, nhưng yêu tố quyết định nhất chính là con người, chính là quyết định bởi phẩm chất, năng lựcĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
và hiệu quà công tác của đội ngũ cán bộ quàn lý. Sự phát triẽn của mỏi một quốc gia, một vùng, một địa phương hay một lình vực, một3ngành nào đó phụ t1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la trong công cuộc đối mới toàn diện đất nước ta những năm qua, trong đó có sự đóng góp lớn lao của đội ngũ cán bộ quàn lý vẽ kinh tẽ với nhừng lớp người tâm huyẽt, năng động, dám nghĩ, dám làm...Trong quá trình dõi mới ờ nước ta, nêu xem xét từ sự phân chia hành chính với 63 tinh, thành phố trong cà Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la nước có sự phát triển không đêu nhau giữa các vùng, các tình, các địa phương là do điều kiện tự nhiên, điêu kiện kinh tẽ, điêu kiện chính trị - xã hộiĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
khác nhau chi phối, tỉnh nào, thành phố nào có lợi thế vê địa lý, về tài nguyên thiên nhiên, nguồn nhân lực có chất lượng sè có điêu kiện phát triển 1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la tốt, điêu đó, không ít các tỉnh, các địa phương có điêu kiện khách quan thuận lợi nhưng phát triển kinh lẽ chưa được như mong muôn, chưa khơi dậy và phát huy được hết tiềm năng, thê mạnh. Ngược lại, nhiêu tinh, địa phương còn khó khăn, nhưng đã biết đoàn kết, tập họp sức mạnh, thống nhất ý chí vươn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la lên, khắc phục khó khăn, tích cực đối mới, năng động, sáng tạo trong cách nghĩ, cách làm đã vươn lên đẽ phát triển. Điều đó chứng tò sự đóng góp tíchĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
cực của yếu tố chủ quan - trong đó, đà coi trọng và phát huy nguồn lực con người trong quá trình phát trên, trọng tâm là đội ngũ cán bộ quản lý vẽ kin1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la nghía hết sức quan trọng. Là cơ sỏ’ góp phân giúp Đàng và nhà nước ban hành nhừng chủ trương chính sách vê công tác tố chức, công tác cán bộ phù hợp với quá trình xây dựng và phát triền đât nước. Đông thời có chiến lược xây dựng và phát triến đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu câu công cuộc đãy Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và4hội nhập kinh lê quốc lẽ.Có thế khắng định, trong những năm qua kinh tế - xà hội ở vùng Tây Bâc có nhiều thay đốĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
i, đời sông nhân dân từng bước được nâng lên, cùng cả nước bước tiếp trên con đường hội nhập và phát triền. Đê đạt được những kết quả đó, Tình ủy - Hộ1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la khăn hoàn thành xuất sâc nhiệm vụ được giao. Trước yêu câu của nhiệm vụ trong giai đoạn mới là sớm phái đưa tinh Sơn La thoát khỏi một tỉnh nghèo vào nhừng năm tới, thì một trong nhừìig yêu câu trước mắt và lâu dài là phải có đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp đê lõ chức triền khai thực hiện có Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la hiệu quả nhừng chủ trương chính sách cùa Đảng, pháp luật của Nhà nước. Do vậy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức nói chung và đội ngũĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
cán bộ quân lý kinh tê nói riêng đế đội ngũ cán bộ này trở thành những hạt nhân tại cơ sở đang là vấn đê khó khăn, thách thức đối với cấp ủy, chính q1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la “Đội ngủ cán bộ quân ỉý kinh lê cáp tinh ờ Sơn La” được lựa chọn làm đề lài Luận văn Thạc sĩ kinh tế, chuyên ngành Kinh tê chính trị.2. Tình hình nghiên cứu có liên quan đến dề tài luận vănLiên quan đên vần đê vê đào tạo, sử dụng và nâng cao đội ngũ cán bộ quàn lý có nhiêu đề tài, luận án tiến sì, l Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la uận vãn thạc sì và các bài nghiên cứu trên các tạp chí khoa học như:- Đê tài KX - 07, Con người Việt Nom, mục tiêu vò động lực phát triển kinh tể- xàĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
hội, do giáo sư’ Phạm Minh Hạc chủ biên với sự tham gia của hơn 300 nhà khoa học thuộc nhiêu chuyên ngành khác nhau. Đây là công trình nghiên cứu rộng1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la ông nghiệp hoá, hiện đại hoá.-Luận án Tiêìi sì Khoa học kinh tê của tác giả Trần Kim Hải, Sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện dại hoá ờ nước ta. Luận án này đà trình bày xu hướng phố biên của sử dụng nguồn nhân lực thời kỳ đâu sự nghiệp đối mới, tiếp cận kinh tẽ thị trường đ Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la ối với hình thành thị trường hàng hoá sức lao động. Đồng thời, đê xuât một số giải pháp có tác động tích cực đến nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhânĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
lực trong quá trình đối mới.-Đề tài cãp Bộ Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ. công chức, do Ban TỐ chức Chính phủ thực hiện năm 1998. Đê tài tập t1MỜ ĐÂU1. Tính cấp thiết cúa đê tàiTrong nhừng năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quàn lý nước ta đã có nhừng đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựn Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la n dõi với thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức thừi kỳ 1986 - 1995, 1997. Đê xuất các giài pháp khấc phục và phát triền đội ngũ những năm đâu thê kỷ XXL-Luận án Tiên sĩ Khoa học kinh tê của tác già Trân Huy Sáng (1999), về Xây dựng dội ngũ cán bộ, công chức quán lý nhà nước về kinh tẽ ở các huyện (q Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la ua thực tê các huyện ngoại thành Hà Nội). Nội dung cơ bản phân tích cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng và giải pháp dõi với đội ngũ cán bộ, công chứcĐội ngũ cán bộ quản lý kinh tế cấp tỉnh ở sơn la
quàn lí nhà nước vẽ kinh tế. Gân với đảc thù của các huyện ngoại thành Hà Nội là trung tâm chính trị - kinh tê- vãn hoá - xà hội cùa cà nước.-Luận ánGọi ngay
Chat zalo
Facebook