(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẼ THÀNH PHÔ HÔ CHÍ MINH---------TRẤN THƯ HIỀNẤNĨT ĨĨƯỞNG C ỦA CẤC YẺU TÓ VĂN TĨÓA TÔ CĨIỬC ĐỀN SI' GẮN KÉT

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ T CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN ĨTÀNG TTTƯƠNG MẠT CỎ PĨTẰN TP.TICMChuyên ngành : Quàn trị kinh doanhMã SỐ: 60340102LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀ

N KHOA HỌC TS. PHAN THỊ MINH CHÂUTP. Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2013MỤC LỤCTrangCHƯƠNG 1 ......................................................1TÔNG QU (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

AN ĐÊ TÀI...............................................11.1Lý do chọn dề tài..........................................11.2Mục tiêu nghiên cứu........

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

................................21.3Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................31.4Phưcmg pháp nghiền cứu.............................

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ .............................................4('HƯƠNG 25Cơ SỠ LÝ THUYKT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu............................52.1Ngân hàng thương mại cồ p

hân và một sô đạc trung của ngân hãng thưtmg mạico phần.....................................................52.1.1Ngân háng thương mại cồ phần........ (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

....................52.1.2Dặc trưng ngân hàng thương mại cô phân..................52.2Vãn hóa lô chức.............................................112.

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

2.1Khái niệm..............................................112.2.2(’ác thành phân văn hóa LÓ chức....................................122.3Sự gãn két vớ

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ g trinh nghiên cứu liên quan......................................212.6Thiết lập mô hình nghicn cứu.............................................242.7G

ià ihict nghicn cứu.....................................................25CHƯƠNG 3 ................................................................... (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM , luận văn thạc sĩ

..27PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CƯU........................................................27