(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 124 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh

p 1...IgBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.IIỎ CHÍ .MINH0O0—-NGƯYẺN Nữ ỌƯỲNII CHƯƠNGẢNH HƯỜNG CỦA THỰC TIỀN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN LỤC ĐÉN

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh sụ GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN MÔI GIỚI TẠI CÁC CÔNG TY CHỨNG KHOÁN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ Chí Minh - Năm 201411■

—■__________________ítjp 1 1.. .'1BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP.IIÒ CHÍ .MINH—oOo™NGƯYẺN Nữ QUỲNH CHƯƠNGẢNH HƯỜNG CỦA THỰC TIẺN QU (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh

ẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÉN sụ GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN MÔI GIỚI TẠI CÁC CÔNG TY CHỨNG KHOÁN TRÊN ĐỊA BÀN’ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHChuyên ngành: Quan trị kinh

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh

doanh Mã số: 60340102LUẬN VÁN THẠC sì KINH TÉNGƯỜI HƯỞNG DÁN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN VẤN TÂNTP. HỖ Chí Minh-Năm2014Ì1ífLỜI CAM ĐOANTôi lã Nguyền Nừ Quỳn

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh dịa bàn thành phố Hồ Chi Minh'lôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu của riêng tôi, các cỡ sờ lý thuyết dược tham khao tù các tãi liệu như tri

nh bày ơ phụ lục tãi liệu nghiên cứu. các dừ liệu trong luận van được thu thập lừ thực le có nguồn gôc rò ràng, đáng tin cậy và dược xư lý trung thực, (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh

khách quan. Kết qua nghiên cứu trong luận vãn chưa được ai công bố trong bất kỳ công trinh khoa học nào.ì p. Hồ (’hí Minh, tháng 6 nam 2014Tác giàNgu

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh

yễn Nữ Quỳnh ChươngMỤC LỤCTRANG BÌA PHỤLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC HĨNHDANH MỤC CẤC BẢNGDANH MỤC c ÁC PHỤ LỤCCHƯƠNG 1: TÓNG QUAN VÊ DÈ TÀI NGHIÊN

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên môi giới tại các công ty chứng khoán trên địa bàn TP hồ chí minh ........2