(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 125 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMHÀ THỊ PHƯƠNG MINHẢNH HƯỞNG Sự QUAN TÂM CỦA TỎ CHỨC LÊN MÓI QUẤN HỆ ÁP Lực - HÀI LÒNG TRỌNG CÔNG

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ VIỆC CỦÀ NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG LÀM VIỆC TẠI TP HỞ CHÍ MINHLƯẶN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTp. Hồ Chí Minh- Năm 2013Bộ GIÁO 1)ỊJC VÀ ĐÀO TẠO1 RUÒNGDẠI HỌC KINH

TÍ: IP. HCMIIẢ TIIỊ PHƯƠNG MIMIẢNH HƯỞNG SỤ QUAN TÂM CỦA TỐ CHỨC LÊN MÓI QUẤN HỆ ÁP Lực - HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦÀ NHÂN VIÊN VĂN PHÒNGLÀM VIỆC TẠI (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

TP HÒ CHÍ MINHc huyên ngành:Ọuân trị kỉnh doanh Mã số:60340102LUẠN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DAN KHOA nọc1. IS. TẠ THỊ K1KIJ ANTp. Hổ Chí Minh -

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

Năm 2013iLÒI CÁM ƠNTác gia xin cám ơn tập thê Cán bộ - Nhàn viên - Giàng viên Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh. Viện Đào Lạo sau đại học; đặc bi

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ lời cám ơn chân thành đen TS Tạ Thị Kiều An đà giang dạy và hướng dẫn tác giã thực hiện để tài (ốt nghiệp.Cám ơn các bạn bè. đồng nghiệp đà giúp đờ và

tạo điều kiện cho tác giá hoàn tất chương trình học tập và nghiên cứu.Cám ơn tất câ nhừng lời động viên, chia sè cũng như giúp đờ cùa các bạn học viê (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

n Cao học- Khóa 20 trong thời gian học tập vả thực hiện đề lài./.Hà Thị Phương MinhLỜ1 ( AM DOANKính Thưa Quí dộc giả,Tác gia tên: IIÀ THỊ PHƯƠNG MINH

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

- Học viên cao học Khóa 20.l ác giã xin cam đoan đề lài: “Ảnh hường sự quan tâm cùa lồ chức lén mối quan hệ áp lực - hài lòng trong công việc cùa nhâ

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ ác nguồn cho dề tài đều có ghi trích nguồn theo đúng qui định. Dừ liệu SỪ dụng phân lích trong đề lài là dừ liệu sơ cắp được tác già thực hiện thông q

ua Bâng khảo sát tir các nhân viên văn phòng làm việc tại TP Hồ Chí Minh. Quá trình phân tích và ghi nhận ket quà được thực hiện bới chính tác giã.Một (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

lần nừa. lác giã xin cam đoan răng đề tài nghiên cứu này không cỏ sự sao chép từ các nghiên cứu khác./.TP. HCM, ngày tháng 10 năm 20ỉ 3 Học viênHà Th

(LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng sự quan tâm của tổ chức lên mối quan hệ áp lực hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng làm việc tại TPHCM , luận văn thạc sĩ

ị PhưưnỊỊ MìnhiiiMỤC LỤCLỜI CẢM ƠN....................................................iLỜI CAM ĐOAN ................................................ii