(LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 98 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

(LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

ĐẠI HỌC QlĩOC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỘI VÀ NHÂN VÀN • • • •DINH THỊ Hl’ÉẤP DỤNG PHƯƠNG PHÁP Ql ÀN TRỊ THEO MỤC TIÊU MBOVÀO D.VNH GIÁ TH

(LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT) HỰC HIẸN CÔNG MẸC CỦA NHÂN MÊN(NGHIÊN CÚT' TRƯỜNG HOT TẠI TRUNG TÂM KINH DOANHIIN2 CÔNG TY co PHẤN MỀN THÔNG I pT)LƯẠN VĂN THẠC sĩCHUYÊN NGÀNH: KHOA H

ỌC QUẢN LÝHà Nội, 2015DẠI HỌC QƯỔC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XẢ HỢI VÀ NHÂN VẢNDINH THỊ HƯÉÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU MBOVÀO D (LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

ẤNH GIÁ THựC HIẸN C ÔNG vạc CỦA NHẤN MÊN (NGHIÊN cứư TRƯỜNG HỢP TẠI TRƯNG TÂM KINH DOANHIIN2 CÔNG TY cõ PHẤN VIỀN THÔNG I P I)LƯẠN VĂN THẠC sĩc HƯYTÊN

(LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

NGÀNH: KHOA HỌC ỌƯẢN LÝMÃ SỎ: DÀO TẠO THÍ DIẺMNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TSKH Nguyễn Văn MinhHà Nội, 2015.MỤC LỤC DANH MỤC BÂNG BIẾU..............

(LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT) đề tài.......................................................22.’Lông quan tình hình nghiên cứu.............................................33.Doi tư

ợng và phạm vi nghiên cứu.............................................54.Mục tiêu nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu..................................5 (LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

5.Mâu khào sát................................................................56.Câu hòi nghiên cửu...................................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

.......57.Giá thuyết nghiên cứu.......................................................68.Các phương pháp nghiên cứu...................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT) C VÀ PHƯƠNG PHẤP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU (MBO) TRONG BẤNII GIÁ THỤC HIỆN CÔNG VIỆC...............................................7• • •ỉ. ỉ. Các khái n

iệm, vai trò, yêu câu khi đánh giá thực hiện công việc cùa nhân viên.........................................................................7ỉ. ỉ. ỉ. (LUẬN văn THẠC sĩ) áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Các khái niệm........................................................................................ 7