(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 117 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HÕ CHÍ MINHLÊ \ ÌNH CHƯƠNGCÁC GTẢT PHÁP NHẰM HOÀN TĨTTẸN TTẸ TĨIÓNG QUẤN LÝ THÀNHTÍCH NHÂN VIÊN 1Ạ1 C

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020 ÓNG TY TNHH rmrơNG MẠT & DỊCH VỤ TÂN TTTẸP PĨĨÁT DÉN NĂM 2020LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTp. HỒ Chí Minh-2014Ì1-------w ....BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TAO• • •TR

ƯỜNG DẠI HỌC KIMI TẺ TP.IIÔ CHÍ MINHLÊ VỈNH CHƯƠNGC ÁC GIÃI PHẤP NHẤM HOÀN THIỆN HỆ THÔNG QUẢN LÝ THÀNH TÍCH NHÂN VTÊN TẠI CÒNG TY TNHH 1HƯONG MẠI & D (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020

ỊCH vụ TÂN HIỆP PHẤT DÉN NĂM 2020('huyên ngành: Quân trị kinh doanh Mã SỐ: 60340102LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀN KĨIOA IĨỌC: TS. PHẠM TĨTỊ Ĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020

ĨÀTp. IIỒ Chi Minh - 2014Ì1ítMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ IIIẸƯ, CÁC CHỪ VIÉT TÁTDANH MỤC CÁC BANGDANH MỤC CẤC HÌNH VẼ, DÓ T

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HÕ CHÍ MINHLÊ \ ÌNH CHƯƠNGCÁC GTẢT PHÁP NHẰM HOÀN TĨTTẸN TTẸ TĨIÓNG QUẤN LÝ THÀNHTÍCH NHÂN VIÊN 1Ạ1 C

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020 ....................................13.Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu..........................24.Phmmg pháp nghiên cứu..............................

......25.Bồ cục clìa đê lài.......................................2CHƯƠNG 1: NHỮNG VÂN DÊ LÝ LUẬN VẼ HỤ THÕNG QUẤN LÝ THÀNHTÍCH NHẢN VIÊN TRONG TÔ CHỨ (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020

C......................................31.1.TÓNGQUAN VÉ HỆ THÔNG QUÂN LÝ THÀNH ÚCH NHÂN VIÊN.....................................................31.1.

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý thành tích nhân viên tại công ty TNHH thương mại dịch vụ tân hiệp phát đến năm 2020

1.Khái niệm..............................................3

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HÕ CHÍ MINHLÊ \ ÌNH CHƯƠNGCÁC GTẢT PHÁP NHẰM HOÀN TĨTTẸN TTẸ TĨIÓNG QUẤN LÝ THÀNHTÍCH NHÂN VIÊN 1Ạ1 C