(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức
(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMLÊ THANH LONGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN : NGHIÊN Cứu TẠI CÔNG (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức TY CÓ PHÀN cơ ĐIỆN THỦ ĐỨCLUẶN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chí Minh - năm 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỀ TP. HCMLÊ THANH LONGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉNSự THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN : NGHIÊN CỨU TẠI CÔNG TY CỒ PHẦN Cơ ĐIỆN THỦ ĐỨCChuyên ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã nghành :60 (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức 340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DAN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN THANH HỘITP. Hồ Chí Minh - năm 2013iLời Cam DoanTói xin cam đoan luận vãn “Các Nhãn(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức
To anh Hường Đến Sụ Thỏa Man Cong Việc Của Nhan Viên : Ngién Cứu Tại Cong Ty có Phan Co Điẹn Thù Đức” là công trình nghiên cứu cùa riêng tôi.Các sô lBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMLÊ THANH LONGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN : NGHIÊN Cứu TẠI CÔNG (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức HCM. ngày 9 tháng 9 nam 2013Tác Giá Luận VanLé Thanh LongiiLòi Cám ơnl ói xin chân thành cám oil các Ihấy. Cô Trường Đại Học Kinh Tế đã (lạy đỏ và tmyén dạt cho tôi những kiến thức quý báu làm nén tâng cho việc thực hiện luận vãn này.rói xin chân thành câm ơn l ien Si Nguyen Thanh Hội dà tận lình h (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức ướng dán và chi bào dể tôi có thế hoàn tất luân van này.Tõi cũng xin gứi lời cám ơn đến các anh/chị dồng nghiệp và bạn bè cùa tôi — những người dà cil(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức
ia sẻ, hồ trự lôi trong quá trình nghiên cứu và thu thập dữ liệu cho luận van cao học này.Cuối cùng, tôi xin trân trọng cảm ơn gia đình tôi luôn động Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMLÊ THANH LONGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN : NGHIÊN Cứu TẠI CÔNG (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức ngiiiTóm Tát Luận VánĐé tài sứ dụng phương pháp nghiên cứu định tính để khám phá ra những nhãn tó' khác anh hưởng đến sự thỏa mãn cóng việc và kết quá thực hiện cóng việc. Bén cạnh đó phương pháp nghiên cứu định lượng được dùng để xác định các nhãn tố ành hưởng đến sự thỏa mãn cóng việc cua nhãn viê (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức n và sự thỏa mãn cõng việc ảnh hường đến kết quá thực hiện cõng việc cùa nhãn viên tại Cóng ty cổ Phán Cơ Điện Thù Đức.Mò hình nghiên cứu cùa đế tài đ(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức
ược xày dựng dựa trẽn thang đo JDI và các lý thuyết về sự thoa man còng việc, kết quà thực hiện cõng việc và các nghiên cứu thực tiễn cứa các nhà nghiBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMLÊ THANH LONGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN : NGHIÊN Cứu TẠI CÔNG (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức cho thấy :s Bòn nhân tố ánh hướng đến sự thoa màn cõng việc cùa nhân viên Cõng ty CỔ Phần Cơ Điện Thú Đức là thu nháp, cơ hỏi đào tạo và thang tiên, điểu kiện làm việc, và phúc lợi. (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên, nghiên cứu tại tại công ty cổ phần cơ điện thủ đức Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HCMLÊ THANH LONGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN : NGHIÊN Cứu TẠI CÔNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook