(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 108 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HỒ CHÍ MINHDƯƠNG MINH HẢICÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG Lực PHỤNG sụ CÔNG CỦA CÁN Bộ, CÔNG CHÚC KHÓI PH

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh HƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 3, THÀNH PHÓ HỎ CHÍ NHNHLUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉTP.HồChí Minh-Năm 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HỚ CHÍ

MINHDƯONG MINH HẢICÁC YÉU TÓ TÁC ĐỌNG ĐÉN ĐỌNG Lực PHỤNG Sự CÔNG CỦA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC KHÓI PHU ÕNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 3,THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHChuyên ng (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ành: Quan lý còng (Hệ diều hành cao càp)Mà số: 8340403LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG pẢN KHOA HỌC: GS.TS. NGUYỀN TRỌNG HổÀlTP. HỒ Chí Minh-Năm 20

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

19LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan rang luận văn này "Các yen to tác động đen động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khôi phường trên địa bàn Quận 3, Th

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh hay nhùng phan nhò cua luận van chưa lìmg được công bố trong bat kỳ công trinh nghiên cứu nào khác.Thành phò Hò Chí Minh, ngày tháng 6 năm 20 ỉ 9Ngườ

i cam đoanDương Minh HàiTÓM TẤTLý do chọn dề tài nghiên cứu: Cán bộ, công chức là người triển khai thực thi các chinh sách, kê hoạch, quy định pháp lu (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ật và cung cap các dịch vụ công. Do vậy. việc tạo động lực phụng sự công cho họ có ý nghĩa quan trọng nham nâng cao hiệu lực, hiệu quà quan lý nhà nướ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

c. Trong thời gian vừa qua. lãnh dạo Quận .3 dà có nhiều giái pháp nhẩm nâng cao dộng lực phụng sự còng đặc biệt là cán bộ. công chức khối Phường. Dê

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh hân....Mục tiêu nghiên cứu: Xác dịnh các you to tảc dộng den dộng lực phụng sự còng cua cán bộ. công chức khối phường trên địa bàn Quận 3 và đê xuất m

ột sò giải pháp nham nâng cao dộng lực phụng sự công cùa cán bộ. còng chức trôn dịa bàn Quận 3. Thành phô Hồ Chí Minh.Phưong pháp nghiên cứu: l ien hà (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

nh kiểm dịnh thang do, phàn tích nhân to khám phá ETA và phàn lích hoi quy tuyến lính xác định môi quan hệ cùa các ycu to tác dộng den dộng lực phụng

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

sự công của cản bộ. còng chức ỡ Quận 3, Thảnh phố Hồ Chí Minh.Kết quá nghiên cứu: Nghiên cửu phát hiện 6 nhân tố cỏ ảnh hường củng chiêu den dộng lực

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh trô của người lành dạo (LD), Công nhận sự dỏng góp cả nhân (D(ì). Sự lự chu trong còng việc (TC). Mục tiêu rò ràng (MT) và cuối cùng là Mức độ quan li

êu của cơ quan (QL). Khoáng 70.3% dộng lực phụng sự công của cán bộ. còng chức khối phường Quận 3 có thê được giai thích thòng qua ố nhân to trên. Ket (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

luận và hàm ý: Tim ra các yeu tố tác dộng den dộng lực phụng sự công. Đưa ra các kiên nghị cho lành đạo Quận 3 nham nâng cao động lực phụng sự còng c

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ho cán bộ. công chứcTừ khóa: động lực phụng sự công, cán bộ. công chức. Quận 3. Thành phố HồChí Minh.ABSTRACTReason for writing: Officials and civil s

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh efficiency of governace. In recent years. District 3’s leaders have focused on improving the public service motivation for officials and civil sen-ant

s who works in Ward. In order to do this, leaders need to carry out comprehensive solutions.Problem: Determining the factors affect the public sendee (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

motivation of officials and civil servants who work in ward of District 3, Ho Chi Minh City. Proposing a number of solutions to improve the public sen

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

dee motivation Methods: Conducting scale tests, linear analysis to explore the relationship between the factors and public sendee motivation of offici

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh ficials and civil sonants in District 3 arranged in descending order respectively: Environment and working conditions (DK), Leadership role (I.D). Rec

ognition of individual contributions (DG), Self-control in work (TC), Clear goals (MT) and linally Agenncy bureauracy (QL). About 70.3% of the motivat (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ion for public sendee of officals and civil sen-ants in District 3 can be explained through these Ố factorsConculsion: Based on the results, recommend

(LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức khối phường trên địa bàn quận 3, thành phố hồ chí minh

ations are given to the authorities of District 3. Ho Chi Minh City in making suitable decisions and policies for I luman Resource Management.