(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM-------CSBÙ------NÔNG HOÀNG VŨGTẤT PHÁP HOÀN THĨỆN QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNG T

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh TRỤC T1ÉP TẠI CHI NHÁNH V1ETTEL THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sỉ KINH TÉThành phố Hồ Chí Minh - Niìm 2017Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO• • •TRƯỜNG DẠI HỌ

C KINH TÉ TP.HCM---------CSBO-------NÒNG HOÀNG VŨGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐÓĨ VÓI KÊNH BÁN HÀNG TRựC TĨÉP TẠT CHT NHÁNH V1ETTEL TH (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh

ÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH('huyên ngành: Quản trị lành doanh (hưóng ứng dụng) Mii số: 60340102LUẶN VÃN TTTẠC sĩ KTNĨĨ TÉNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA IIỌC TS. NGUYỀN

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh

THANH HỌIThành phố Hồ Chí Minh - Nãm 2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cứu của riêng tôi, được thực hiện dưới sự hướn

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM-------CSBÙ------NÔNG HOÀNG VŨGTẤT PHÁP HOÀN THĨỆN QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNG T

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh o khác.l ôi cũng xin cam đoan rang mọi sự giúp dờ cho việc thực hiện luận vãn và các trích dan trong luận van đà được chì rò nguồn gốc.Tôi xin chịu tr

ách nhiệm với lời cam đoan trên.Tác già luận vănNông Hoàng VũMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALÒI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỬ VIẾT TÁTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh

SO DÒMỞDẢU.................................................................1CHƯƠNG 1: cơ SỞ LÝ LUẬN VÉ QUẢN TRỊ NGUÕN NHÂN Lực..................51.1Kĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực đối với kênh bán hàng trực tiếp tại chi nhánh viettel thành phố hồ chí minh

ĩÁT NTẸM. VAI TRÒ CỦA QUẢN TRĨ NGUỒN NHÂN I ực............51.1.1Khái niệm...................................................51.1.1.1Nguồn nhân lực....

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM-------CSBÙ------NÔNG HOÀNG VŨGTẤT PHÁP HOÀN THĨỆN QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÓI VỚI KÊNH BÁN HÀNG T