(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HỎ CHÍ MINHNGUYỀN MINH NHÂNGTẢĨ PHÁP PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY CỎ PHẢN CÔNG NGHỆ PHẢN MỀ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020 ỀM NUS ĐÉN NĂM 2020LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTp. nổ Chí Minh, năm 2016Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYỄN MINH NHÂNGTẢT PHÁP PHÁT TRTÉN NGUỒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY Cỏ PHẢN CÔNG NGHỆ PHÀN MÈM NUS ĐÉN NĂM 2020Chuyên ngành: Quân trị kinh doanh (Hướng nghề nghiệp) Mà số: 603 (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020 40102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN THANH IIỌITp. Hồ Chí Minh, năm 2016iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn “Giai pháp(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020
phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phân công nghệ phán niêm NI s đền năm 2020“ là do tôi tự nghiên cứu và thực hiện dưới sự hướng dần cùa TS. NBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HỎ CHÍ MINHNGUYỀN MINH NHÂNGTẢĨ PHÁP PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY CỎ PHẢN CÔNG NGHỆ PHẢN MỀ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020 ng bất ký tài liệu nào.IP. Hồ Chí Minh, ngày 17 tháng 04 năm 2017IIọc viênNguyền Minh NhânMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM DOAN..................................iMỤC LỤC.......................................................iiDANH MỤC VIÉ I TÁT............................................viDANH MỤC CẤC BÀ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020 NG BIÉU VÀ sơ ĐÕ.............................viiPHẢN MÒ DÂU...................................................11.Lí do chọn đê lài....................(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020
....................12.Mục tiên nghiên cứu......................................23.Dôi tượng và phạm vi nghiên cứu..........................33.1.Đối tBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HỎ CHÍ MINHNGUYỀN MINH NHÂNGTẢĨ PHÁP PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY CỎ PHẢN CÔNG NGHỆ PHẢN MỀ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020 ..................34.1.Phương pháp nghiên cứu................................34.2.Phương pháp thu thập dừ liệu..........................45.Bố cục...................................................5Chương 1: cơ SỚ LÝ TIIVYÉT VẺ PHÁT TRIẺN NGUỠN NHẢN Lực (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ phần mềm NUS đến năm 2020 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HỎ CHÍ MINHNGUYỀN MINH NHÂNGTẢĨ PHÁP PHÁT TRIÉN NGUÒN NHÂN Lực TẠT CÔNG TY CỎ PHẢN CÔNG NGHỆ PHẢN MỀGọi ngay
Chat zalo
Facebook