(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 117 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÕ CHÍ MINHV 1976PHẠM BẢO THỊNH“HOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHẢN Lực TẠI CHI NHÁNH VIETT

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ TEL TÃY NINH”CHI YÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỎ: 60340102LUẶN VÀN THẠC sỉ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẴN KHOA HỌCPGS.TS HÒ TIÉN DŨNGThành phố Hồ Chi Min

h - Năm 201296MỤC LỤCNội dungTrangTRANG PHỤ BÌALỜI CẤM ƠNLỜI ('AM ĐOANMỤC LỤCĐANH MỤC CÁC BẢNG, HÌNHMỠ DÂU............................................ (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ

....................1CHƯƠNG 1: cơ SỚ LÝ LUẨN VỀ CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUỒNNHẢN Lực TRONG DOANH NGHIỆP......................................... 4I. I. Kh

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ

ải niệm về quản trị nguồn nhân lực..........................41.1.1.Khái niệm nhân lực.........................................41.1.2.Khái niệm nguồn n

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÕ CHÍ MINHV 1976PHẠM BẢO THỊNH“HOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHẢN Lực TẠI CHI NHÁNH VIETT

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ c.......................71.1.5.Ý nghĩa cua quan (rị nguồn nhân lực:.......................71.2.Các chức năng cơ bản cùa quân trị nguồn nhân lực:......

........81.2.1.Nhóm chức năng (hu hút nguồn nhân lực:.....................31.2.1.1. Hoạch định nguồn nhân lực:............................81.2.1.2.Phà (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ

n tích công việc:...................................91.2.1.3. Hoạt động tuycn dụng..................................111.2.2.Nhỏm chức năng dào tạo và

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel tây ninh , luận văn thạc sĩ

phát triển:.....................131.2.3.Nhóm chức năng duy tri nguồn nhân lực:....................161.2.3.1 Đánh giá thành tích công tác cùa nhân viên

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÕ CHÍ MINHV 1976PHẠM BẢO THỊNH“HOÀN THIẸN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHẢN Lực TẠI CHI NHÁNH VIETT