KHO THƯ VIỆN 🔎

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         110 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÊ TB.HCM— csGlw—NGUYỀN ĐÌNH MÃNHHOÀN THIỆN HOẠT ĐỌNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHAN Lực TẠT CÔNG TY XÂỶ DỰNG 621LUẬN

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ VÁN THẠC SỸ KINH TÉTP. Hồ Chí .Minh - Năm 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM —O5ÊŨI8O—NGUYỀN ĐÌNH MÃNHHOÀN THTỆN HOẠT ĐỌNG QUẢN

TRT NGUỒN NHAN LỤC TẠỈ CÔNG TY XÂỲ DỰNG 621Chuyên ngành: Quân Irị kinh doanh Mà số: 60.34.01.02LUẬN VÃN THẠC SỸ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: IS. (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

NGUYÊN VĂN DŨNGTP. Hồ Chí Minh - Năm 2013iMỤC LỤCTrangDanh inục các rù viết tẳt...............................................VDanh mục các báng......

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

.................................................viDanh mục các sơ dồ......................................................viiDanh mục các phụ lục....

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÊ TB.HCM— csGlw—NGUYỀN ĐÌNH MÃNHHOÀN THIỆN HOẠT ĐỌNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHAN Lực TẠT CÔNG TY XÂỶ DỰNG 621LUẬN

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ QUÀN TRĨ NGUỎN NHÂN TựcNGÀNH XẲY DỊ Ng.........................................................41.1Khái niệm và vai irò quân trị nguồn nhân lực......

..................41.2Chức năng quân trị nguồnnhân lực...................................61.2.1Chức năng thu hút nhân lục............................. (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

........71.3.1.1ĩĩoạch dịnh nguồn nhân lực.................................71.2.1.2Phân lích công việc........................................91.2.1.3

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

Tuyên dụng.................................................101.2.2Chúc nang đào lạo và phái triển...............................101.2.2.1Xác dinh nhu

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÊ TB.HCM— csGlw—NGUYỀN ĐÌNH MÃNHHOÀN THIỆN HOẠT ĐỌNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHAN Lực TẠT CÔNG TY XÂỶ DỰNG 621LUẬN

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ ................................131.2.3Chức nàng duy tri nguồn nhân lực..............................141.3Giới thiệu ngành xây dựng...................

.......................161.3.1Một số khái niệm VC ngành xây dựng............................16 (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng 621 , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÊ TB.HCM— csGlw—NGUYỀN ĐÌNH MÃNHHOÀN THIỆN HOẠT ĐỌNG QUẢN TRỊ NGUÒN NHAN Lực TẠT CÔNG TY XÂỶ DỰNG 621LUẬN

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook