(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 132 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ' TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH té TP. Ilò chí minhấ- -

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1 ÉN TIÉP VẬN SÓ 1LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉCHUYÊN NGÀNH: QUẤN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNĨI: 60.34.05NGUÔI HƯỚNG DẢN: PGS.TS. HÒ TI ÉN DŨNGTP.HÒ CHÍ MINH - NĂ

M 2012MỤC LỤCTrang biaTrang phụ biaLỜI cảm ơnLỜI cam đoanMục lụcDanh mục các kỷ hiệu, chừ viết tắtDanh mục các bangDanh mục các hình, biêu đóMỜ ĐẦU... (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1

.......................................................11.LÝ DO CHỌN ĐÉ TÀI NGHIÊN cứu................................22.MỤC TIÊU NGHIÊN cứư..........

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1

...............................33.ĐOI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN cửu.............................34.PHƯƠNG PHÁP NGHIỀN cúư...............................

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ' TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH té TP. Ilò chí minhấ- -

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1 É QUÀN TRỊ NGUÕN NHÂN Lực........................51.1.1Khái niệm nguồn nhàn lực.................................51.1.2Khái niệm quăn trị nguồn nhân lự

c........................61.1.3Quân tộ nhân sự và quàn trị nguồn nhân lực...............71.1.4Mục tiêu của quan trị nguồn nhân lực.................... (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1

.91.1.5Ý nghía cúa quan trị nguồn nhãn lực......................91.2CÁC CHỨC NÂNG cơ BẢN CỦA QUÁN TRỊ NGUỎN NHẢN Lực............101.2.1Nhóm chức năng

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1

thu hút nguồn nhân lực...................101.2.2Nhóm chức năng đào tạo và phát tnên.....................111.2.3Nhóm chức nâng duy trì nguồn nhãn lực..

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ' TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH té TP. Ilò chí minhấ- -

(LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty liên doanh phát triển tiếp vận số 1 .....17

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ' TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH té TP. Ilò chí minhấ- -