(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 88 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHPHẠM ĐOÀN BÁ NHÂNNÂNG CAO NĂNG Lực LÃNH ĐẠO MỚI VÈ CHẤT TỪ ĐÓ LÀM TÃNG sự TẬN TÂM CỦ

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung ỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIÊN PHẢN MÈM QUANG TRUNGLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ Chí Minh-Năm 2017BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOIRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PH

O HỒ ( HÍ MINHPHẠM ĐOÀN BÁ NHÂNNÂNG CAO NĂNG LỤC LÃNH ĐẠO -MỚI VÈ CHÁT TỪ ĐÓ LÀM TĂNG sụ TẢN TÂM CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÒNG VIÊN PHẤN MỀM QUANG TRUNG('h (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung

uyên ngành: QUÀN TRỊ KINH DOANH (Hướng ứng dụng) Mã số : 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN THANH HỘITP. HỒ Chí Midi

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung

- Năm 2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam kết Luận vãn Thạc sì Kinh tế “Vtfrtg cao nâng lực lành đạo mới về chất từ đó làm tàng sự tận tâm cùa nhân viên tron

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung văn được thu thập từ thực tế có nguồn gốc rò ràng, đáng tin cậy. được xứ lý trung thực và khách quan. Ket quá nghiên cửu được trình bày trong luận văn

này chưa từng được còng bố tại bất kỳ còng trinh nào khác. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam kết cùa này.Tp.HCM. ngày 04 tháng 10 năm 201 (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung

7Tác giàPhạm Đoàn Bá NhânMỤC LỤCTRANG PHI BÌALỜI CAM ĐOANmục: lục:DANH MỤC CÁC TƯ VIÉT TÁTDANH SÁCH BÀNG BIẺU VÀ HÌNHPHẤN MỞ đấu......................

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung

..........................1CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ THUYÉI LÀNH DẠO MỚI VÈ ('HÁT VÀ sụ’TẬNTÂM CÙA NHẤN VIÊN ĐỎI VỚI TO CHỨC...........................41.1.L

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung ........71.1.3.Các yếu tố cua lãnh đạo mới về chất...........111.2.sự TẬN TÂM CÙA NHÂN VIÊN ĐỎI VỚI TỎ CHỨC..........141.2.1.Khái niệm sự tận tâm tron

g doanh nghiệp.......141.2.2.Các thành phần tận tâm tố chức theo quan diem Meyer và (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực lãnh đạo mới về chất từ đó làm tăng sự tận tâm của nhân viên trong công viên phần mềm quang trung