(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ
(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNTRAN NGỌC TRINHNGHIÊN CỨU PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤCTRONG CAC KHÁCH SẠN 4 SAO Ớ THÀNH (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ H PHÓ CẢN THƠLUẠN VĂN THẠC sĩ DU LỊCH HỌCHà Nội, 2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÀ HỘI VÀ NHÂN VÀN • • • •TRẤN NGỌC TRINHNGHIÊN CỨU PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤC TRONG CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO Ở THÀNH PHÓ CẢN THƠChuyên ngành: Du lịch(Chương trình dào tạo thí di ếm)l.l.iẬN VĂN THẠC SÌ DU L (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ ỊCH HỌC• ♦ • •NGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN VÀN LưuHà Nội, 2015MỤC LỤCMỚ ĐẦU.................................................................61(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ
. Lý do chọn đề lài.................................................62.Mục tiên và nhiệm vụ nghiên cửu........................................73.Dôi lĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNTRAN NGỌC TRINHNGHIÊN CỨU PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤCTRONG CAC KHÁCH SẠN 4 SAO Ớ THÀNH (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ pháp nghiên cứu.................................................96.Kết cấu luận vãn..................................................10CHUÔNG LCƠSÒ LÝ Ll ẬN VÈ PHẤTTRIỀN NHÂN Lực KHÁCH SẠN..................II1.1.Khái niệm, vai trò cùa khách sạn vã phân hạng khách sạn.............111.1.1.Khái niệm và (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ vai Irò cùa khách sạn Irong hoại động du lịch.....1 11.1.2.Phàn hạng khách sạn.............................................121.2.Khái niệm, đặc đièm(LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ
và vai Irò cũa nhân lực khách sạn...............141.2.1.Khái niệm.......................................................141.2.2.Dặc diêm của nhân lực ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNTRAN NGỌC TRINHNGHIÊN CỨU PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤCTRONG CAC KHÁCH SẠN 4 SAO Ớ THÀNH (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ hách sạn........................191.3.Phát triển nhân lực khách sạn.......................................221.3.1.Khái niệm và nội dung phát triên nhân lục khách sạn.............221.3.2.Các yểu ĩố rác dộng dểnphát triển nhân ỉực khách sạn........35 (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố cần thơ ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃNTRAN NGỌC TRINHNGHIÊN CỨU PHÁT TRIỀN NGUỒN NHÂN LỤCTRONG CAC KHÁCH SẠN 4 SAO Ớ THÀNHGọi ngay
Chat zalo
Facebook