(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 118 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

Bộ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ TP.HC.MTRÁN THỊ MỸ XI ÂNQUAN HỆ GIŨ A LÃNH ĐẠO MỚI VỀ CHÁT, LÃNH ĐẠO NGHIỆP vụ VÀ sụ GẮN KÉT CÔNG VIỆC C

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động CÙÂ người lao độngT.ĨTẶN VÃN THẠC ST KỈNH TẼTP.HÓ CHÍ MINH NÂM 2011BỌ GIAO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTRÀN THỊ MỸ XƯẤNQUAN HỆ GIŨ A L

ÃNH ĐẠO MỚI VẺ CHẤT, LÃNH ĐẠO NGHIỆP vụ VÀ sự GÁN KÉT CÔNG VIỆC CÚÀ NGƯỜI LÀO ĐỎNGChuyện ngành: Quán (rị kinh doanh Mà số: 6034.05LUẬN VÀN THẠC sì KIN (LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

H TÉNGƯỜI HƯỚNG DẲN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN HƯU LAMTP.IIỎ CHÍ MINH - NĂM 2011LỜI CAM ĐOANK-inli thưa Quý thầy cô, kinh thưa Quý độc giã, tói ten là Trần

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

Thị Mỳ Xuân, học viên Cao học - khoá 17 - Ngành Quàn trị Kinh Doanh - Dại học Kinh tế Tp.ĩĩồ Chí Minh, rỏi xin cam đoan luận văn nghiên cứu sau đày là

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động ệu phân tích trong luận vãn là thông tin SƯ cấp thu thập thõng qua bang câu hoi gưi đen nhùng người lao động lại các doanh nghiệp trên dịa bàn Tp ĩĩồ

Chí Minh.lõi xin cam đoan đe lài không được sao chép lừ các còng trinh nghiên cứu khoa học khácTp. ỉỉò Chỉ Vỉìĩĩh, ngày tháng nam 20 Ị ỉ ĩĩọc viênTrần (LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

Thị Mỳ XuânLỜI CẢM ƠNSau một thời gian nồ lực tôi dà hoàn thành dề tài “Quan hệ giừa lành dạo mới về chất, lành đạo nghiệp vụ và sụ gân kết còng việc

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

cua người lao động”. Trong suốt quá trinh thực hiện, tôi dà nhận duợc sự hướng dẫn vã thòng tin nhiệt lình lừ Quý thầy cô. bạn bè.Vi vậy, lời dầu tiê

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động m tải liệu dến khi hoàn tất luận vãn.Xin cám em các Thầy, cò trường Đại học Kinh tế Ip.Hồ Chí Minh đà lận tinh giáng dạy. truyền dạt nhiều kiến thức q

uỷ báu cho bản thân tôi dể hoãn tắt khoá học.Chân thành câm ơn bạn bè dã nhiệt tinh giúp dờ tòi trong, quá trinh thu thập dừ liệu phân lích lir nhiều (LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

doanh nghiệp khác nhauVà cuối cũng, cám ơn gia dinh dà dộng viên, ùng hộ tinh thằn và tạo mọi điều kiện lol nhất cho lỏi hoàn thành luận vănỉ 'p. Hồ C

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động

hi Minh, ngày tháng năm 20 ỉ ỉNgười tìiực hiện luận vãnTrân Thị Mỳ XuânMỤC LỤCTÓM TẤT.................................................................

(LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động .Câu hói nghiên cứu................................................41.3.Phạm vi và đoi lượng nghiên cứu...................................41.4.Phương

pháp nghiên cứu............................................4 (LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất, lãnh đạo nghiệp vụ và sự gắn kết công việc của người lao động