(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HCMPHẠM LY THANHTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIEN QUAN TRI NGUỒN NHÂN LỤC ĐỀN sụ HÀI LÒNG TRONG C ÔNG VIỆC CỦA C

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank) C ÁN Bộ CÔNG NHAN VIÊN - KIÊM ĐỊNH TẠI NGAN HÀNG TMCP DẠT DƯƠNG (OCEANBANK)LUẠN VĂN THẠC SỸ KĨNĨT TÉTP. HÓ CHÍ MINH - NĂM 2013BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO T

RƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HCMPHẠM LÝ THANHTẤC ĐỘNG CỦA THỤC TiÉN QUẨN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC ĐÉN sụ HÀI LÒNG TRONG CÓNG VIỆC CỦA CÁN Bộ CÔNG NHẤN VIÊN - K (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

IÊM ĐỊNH TẠI NGAN HÀNG TMCT DẠT DƯƠNG (OCEANBANK)Chuyên ngành : QUÀN TRỊ KINH DOANH Mà số : 60340102LĨJẠN VĂN THẠC SỸ KĨNĨĨ TÉNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

’: TS. NGUYỀN MINH TƯÁNTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2013LỜI CAM ĐOANLuận vãn Thạc sĩ Kinh tế với dề tài: "Tác dộng cùa thực tiễn Quán trị nguồn nhân lực đèn

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HCMPHẠM LY THANHTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIEN QUAN TRI NGUỒN NHÂN LỤC ĐỀN sụ HÀI LÒNG TRONG C ÔNG VIỆC CỦA C

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank) hân tôi nghiên cứu.Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm vê nội dung và linh trung thực cùa đe lài nghiên cứu này.Tác giaPhạm l.ý ThanhMỤC LỤCTrangTRANG

PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC HĨNH VÈ, BÀNG, BIÉUCHƯƠNG 1: TỎNG QUAN.........................................11.1Lý do chọn đề tài........... (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

............................11.2Mục tiêu nghiên cứu.....................................21.3Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................21

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank)

.4Phương pháp nghiên cứu..................................21.5Ý nghía cúa đề tài......................................41.6Kết cấu luận văn............

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HCMPHẠM LY THANHTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIEN QUAN TRI NGUỒN NHÂN LỤC ĐỀN sụ HÀI LÒNG TRONG C ÔNG VIỆC CỦA C

(LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên kiểm định tại ngân hàng thương mại cổ phần đại dương (oceanbank) 2.2Chức năng, nhiệm vụ của quân trị nguồn nhân lực........102.3Một số nghiên cứu về thực tiền quân trị nguồn nhàn lực.11

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. HCMPHẠM LY THANHTÁC ĐỘNG CỦA THỤC TIEN QUAN TRI NGUỒN NHÂN LỤC ĐỀN sụ HÀI LÒNG TRONG C ÔNG VIỆC CỦA C