Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay đẩy các mặt công tác cán bộ. tạo động lực cho sự phát triền của đội ngù cán bộ. Ngược lại, chính sách cán bộ không tốt sè gây khó khăn cho công tác cán bộ, thậm chí làm biên dạng sự phát triển của đội ngũ cán bộ, gây ra những hậu quà tiêu cực khôn lường. Chính sách cán bộ là công cụ và biện pháp đê Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay xây dựng dội ngũ cán bộ. Đảng ta khẳng định thực hiện chính sách đối vứi cán bộ là khâu rẫt quan trọng, là điêu kiện cân thiết đẽ xây dựng đội ngũ cáThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
n bộ.Trong Quân đội, xây dựng và thực hiện chính sách cán bộ giừ vai trò rất quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng đối với Quân đội, đó chính là m1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay ộ phận có vị trí quan trọng trong cơ cầu đội ngũ cán bộ của Quân đội ta. Đây là nguồn nhân lực - nguồn lực quyết định mọi nguồn lực cùa quá trình đào tạo cán bộ, sì quan của Đàng và của Quân đội. Bởi đội ngũ này không chi là nhà sư phạm, mà còn là người chi huy, người lãnh đạo, người quản lý mọi hoạ Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay t động của học viên, người trực tiếp truyền thụ tri thức khoa học, kinh nghiệm lãnh đạo, chi huy, quản lý bộ đội. Họ đàm nhiệm công tác huấn luyện - đThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
ào tạo, nghiên cứu khoa học ờ các học viện trực thuộc Bộ Quốc phòng, góp phần rãt quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chi huy các 1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay thức quốc phòng-an ninh cho các đối tượng là cán bộ của Đàng, Nhà nước trong và ngoài quân đội; tham gia hợp tác quốc tê vế đào tạo trong lình vực quân sự, góp phân tăng cường quan hệ ngoại giao quốc phòng quân sự với các nước trên thê giới. Thấy rõ vị trí, tâm quan trọng của đội ngù giảng viên ở cá Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay c học2viên trực thuộc bộ Quốc phòng, Đảng, Nhà nước, Quân đội ban hành nhiêu chủ trương, chính sách xây dựng đội ngũ giảng viên: đà thực hiện một số cThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
hính sách về đào tạo, bôi dường, lựa chọn, bố trí sử dụng, đề bạt, chính sách tiên lương, phụ cấp. chính sách nhà ở, đất ở, õn định cuộc sống hậu phươ1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay c thuộc Bộ Quốc phòng ngày càng trưởng thành nâng cao về trình độ năng lực, phong cách công tác, góp phân tạo ra đội ngũ giàng viên có trình độ năng lực su’ phạm quân sự, phẩm chất chính trị, đạo đức lôi sõng trong sáng, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong lình hình mới.Trong thời gian qua, ở các họ Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay c viện, nhà trường Quân đội nói chung và các học viện trực thuộc Bộ Quốc phòng nói riêng, luôn được sự quan tâm lành đạo, chì đạo của cấp ủy, chi huy,Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
chính ủy, chính trị viên các cấp vê việc thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên: bảo đảm đội ngũ giảng viên từng bước trưởng thành vữ1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay c lộ một số bất cập nhu': hệ thống chính sách chưa đông bộ, nhất quán, còn mang tính giải pháp tình thê; thực hiện chính sách đào tạo, bôi dường chưa sát với yêu câu; việc thực hiện luân chuyến, đi thực tẽ và bõ trí, sử dụng đội ngũ giảng viên có nơi, có trường hợp chưa phù hợp; chính sách dài ngộ g Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay iảng viên chưa thật sự thỏa đáng, đời sõng vật chất và tinh thần của đội ngũ giảng viên và hậu phương gia đình cán bộ còn nhiêu khó khăn. Vì vậy, sứcThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
thu hút cán bộ giỏi, có năng lực vê làm giảng viên ở các học viện trực thuộc Bộ Quốc phòng còn hạn chế, đây là một trong những nguyên nhân làm cho đội1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay là xu thê khách quan, bên cạnh nhừng thuận lợi cơ bản cũng xuất hiện và tiêm ãn nhiêu nguy cơ,3(hách thức, các thế lực thù địch luôn dùng mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá cách mạng nước ta. Tình hình kinh tê - xã hội đât nước tiếp tục phát triển và (hu được nhiêu thành tựu to lớn; đấy mạnh công nghiệ Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay p hóa, hiện đại hóa đất nước theo tinh (hân Nghị quyết Đại hội lân thứ XI của Đàng, nẩy sinh nhiêu khó khản, thách (hức mới. Yêu câu nhiệm vụ xây dựngThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
và bào vệ Tổ quốc, xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng - an ninh trong tình hình mới. Yêu câu đối mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đặt r1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay g; đòi hỏi phải có nhừng nghiên cứu, đê xuất các giải pháp khả thi đẽ tiếp tục đối mới, thực hiện có hiệu quà chính sách đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc Bộ Quốc phòng. Vì vậy, việc nghiên cứu đê tài: ' Thực hiện chính sách cán hộ đôi với đội ngũ giáng viên ờ các học viện trực th Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay uộc Rộ Quôc phòng trong giai đoạn hiện nay” có tính cấp thiết cả vê lý luận và thực tiền.2.Tình hình nghiên cứu liên quan đến đê tàiChính sách cán bộThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
nói chung và chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc Bộ Quốc phòng nói riêng là một vẫn đề lớn trong công lác cán bộ, đ1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay an Tõ chức Trung ương (1998), Quan điểm, chính sách đào tạo, sứ dụng và chẽ độ đài ngộ dõi với cán bộ, thực trạng, nguyên nhân và giải pháp, Báo cáo chuyên đê.-PGS, TS Nguyền Phú Trọng và PGS,TS Trân Xuân Sâm đông chủ biên, (2003), Luận cú' khoa học cho việc nâng cao chãi lượng đội ngù cán bộ trong Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay thời kỳ dây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đăt nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội. Đây là cuốn sách đề cập khá sâu sâc, toàn diện cơ sờ lý4luận,Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
thực tiên của công tác cán bộ; nêu lên một sõ kinh nghiệm xây dựng đội ngù cán bộ ở nước ta và trên thê giới; đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, côn1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay hiện đại hoá đât nước.-PGS, TS Tô Huy Rứa và PGS, TS Trần Khắc Việt đồng chủ biên, (2003), "Làm người cộng sán trong giai đoạn hiện nay", Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội. Các tác giả đê cập sâu sâc đến những vãn đẽ co’ bàn nhất của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hô Chí Minh vê hình mầu và tiêu chuẩ Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay n của người cộng sản và đê xuất những giải pháp cơ bản xây dựng đội ngũ cán bộ đàng viên trong giai đoạn hiện nay.-Cục Chính sách, Tống cục Chính trị,Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
Bộ Quõc phòng (2006), "Tiẽp tục đối mới, hoàn (hiện chính sách đài ngộ đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội, củng cô quốc phòng trong tình hình mới”, Nx1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay dân Việt Nam; khắng định vị trí, vai trò của chính sách đâi ngộ đối với các đối tượng trong Quân đội; đê xuất các giải pháp rất căn bân về việc tiếp tục dõi mới, hoàn thiện chính sách đài ngộ đáp úìig yêu câu xây dựng quân đội, củng cố quốc phòng trong tình hình mới.-PGS, TS Trần Đình Hoan (2008), Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay "Đánh giá, quy hoạch, luân chuyên cán bộ lành đạo, quàn lý thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước", Nxb Chính trị Quõc gia, Hà Nội. Tác giả đâThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
phân tích nhừng vãn đê lý luận về đánh giá, quy hoạch, luân chuyến cán bộ lành đạo, quàn lý trong sự nghiệp CNH, HĐH đãt nước; thực trạng công tác đá1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay ốc gia trên thê giới vế luân chuyến cán bộ. Cuốn sách cũng nêu lên một số giải pháp đối mới công tác đánh giá,5quy hoạch, luân chuyến cán bộ lãnh đạo, quàn lý ờ nước ta trong thời kỳ mới.-PGS.TS Trương Thị Thông và TS Lê Kim Việt đông chủ biên (2008), "Bệnh quan liêu trong công tác cán bộ ở nước ta Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay hiện nay - Thực trạng, nguyên nhân và giai pháp”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. Các tác giả đã tập trung phân tích sâu sắc vê nguồn gốc, bản chất, nThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
hững tác hại, các biếu hiện chủ yếu và nguyên nhân của bệnh quan liêu trong công tác cán bộ. Đông thời, đẽ xuất phương hướng và các giải pháp chủ yêu 1MỜ ĐÂU1.Tính cấp thiết cúa đê tàiChính sách cán bộ là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ. Có hệ thống chính sách cán bộ đúng sè hô trợ, thúc Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay ngủ cán bộ ở Trung Quốc", Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. Các tác giả đà phân tích toàn bộ vẩn đê liên quan đẽn công tác cán bộ như chẽ độ công vụ cùa cán bộ, công chức; việc cải cách thế chẽ chính trị; vai trò lãnh đạo cùa Đàng cộng sàn; việc xây dựng tò chất và năng lực đôi với cán bộ lành đạo; c Thực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay ông tác đào tạo, bồi dường; tiến cử, lựa chọn, đê bạt, sử dụng và đánh giá cán bộ lành đạo, quản lý của Trung Quốc.-Bộ Quốc phòng (2010), "Nghiên cứuThực hiện chính sách cán bộ đối với đội ngũ giảng viên ở các học viện trực thuộc bộ quốc phòng trong giai đoạn hiện nay
kiện toàn, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quàn lý giáo dục trong các trường Quân đội", Mã số: KXB.04.04. Các tác giả đà lýGọi ngay
Chat zalo
Facebook