Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 75 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIĐỎ THỊ THU HÂNGCÁC YẼU TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẼN sự THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG Đ

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÒI TRƯỜNG THÀNH PHÕ HÒ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHHà Nội, 2019VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KH

OA HỌC XÃ HỘIĐỎ THI thu hằngCÁC YẾU TÕ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sự THÓA MẢN CÒNG VIỆC CÚA GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÓI TRƯỜNG THÀNH PHÕ HÒ CHÍ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

MINHNgành: Quản Trị Kinh DoanhMã số: 8.34.01.01HƯỚNG DÂN KHOA HỌC:PGS.TS. TRẦN MINH TUẪNHà Nội, 20191MỜ ĐÀU1.Tính cấp thiết của đẽ tàiQuàn trị nguồn

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

nhân lực luôn là hoạt động được các tõ chức quan tâm hàng đâu. Quán trị nguồn nhân lực tốt giúp cho hoạt động của tô chức thực hiện nhanh chóng và đạt

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh tố chức giáo dục bậc cao như các trường đại học, cao đẳng nguồn nhân lực chính là các giảng viên. Giàng viên là một nhân tô quan trọng quyết định chã

t lượng giáo dục của các trường. Sự thỏa màn trong công việc cùa giàng viên là một trong nhừng động lực làm việc quan trọng cùa giàng viên và thường đ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

ược xem là một trong nhừng cơ sở đê đánh giá chât lượng nguôn nhân lực của một trường đại học (Sharma & Jyoti, 2009). Đây là tiền đê giúp nâng cao vị

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

thế cùng như uy tín của các trường. Trong khi đó, các nghiên cứu về vãn đẽ này ở các trường đại học Việt Nam còn ít (Trăn Thanh Liêm, 2016), chưa được

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh àng viên được xem là một trong các yếu tố quan trọng quyết định chất lượng giáo dục. Sự thỏa màn trong công việc của giảng viên là một trong nhừng độn

g lực làm việc quan trọng cùa giáng viên, có thẽ xem đây là một trong những cơ sờ đẽ đánh giá chất lượng giáng viên của một trường đại học. Vì vậy, vi Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

ệc tìm hiếu các yếu tõ tác động đên sự hài lòng cùa giảng viên tại các trường đại học là rất quan trọng góp phần xây dựng chiến lược phát triển đội ng

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

ũ giảng viên và nâng cao chất lượng giảng dạy (Trân Minh Hiếu, 2013).Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường thành phố Hõ Chính Minh là một tố chức gi

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh hành phố Hõ Chí Minh từ năm 2011. Vì thê phát triẽn đội ngũ giáng viên đáp ứng yêu cầu phát triển đang là thách thức lớn của nhà trường. Hiện nay, the

o đánh giá, trường chưa có đây đú đội ngũ giảng viên đáp ứng mục tiêu và yêu cầu. Hoạt động giảng dạy và nghiên cứu khoa học cùa giàng viên vàn còn hạ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

n chẽ. Hom nừa đội ngũgiảng viên phân lớn còn trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Do đó, nhà trường rãt quan (âm đến việc

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

phát triẽn đội ngũ giảng viên hiện tại. Vì thế. nghiên cứu "Các yêu tô ánh hưởng đến sự thỏa màn công việc của giáng viên tại trường Đại học Tài nguy

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh c độ thỏa màn cùa họ giúp nhà trường có thêm thông tin cơ sở xây dựng các chính sách nâng cao chãt lượng giảng dạy. Với ý nghía đó, tôi lựa chọn chủ đ

ề trên làm đẽ tài nghiên cứu luận văn thạc sỳ.2.Tinh hình nghiên cứu liên quan đến dê tàiKết quà nghiên cứu của đê tài dựa trên Quy chế chi tiêu nội b Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

ộ cùa Trường đẽ làm thỏa màn nhu cầu người lao động làm việc tại Trường hiện nay qua đó góp phân vào việc sửa dõi, bõ sung Quy chẽ chi tiêu nội bộ của

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

Trường phù hợp hơn đối với nhu cău người lao động đang làm việc tại Trường hiện nay.Tuy nhiên, đề tài chì tập trung vào phân tích các yếu tố làm thòa

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh n khối hành chính,....).3.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu*Mục đích nghiên cứu:Trên cơ sở hệ thống lý luận vẽ quản trị nhân lực và tạo động lực cho đội

ngù giáng viên, đê tài sẽ tập trung phân tích, đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hường đến sự thỏa màn công việc của giảng viên tại trường Đại học T Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

ài nguyên và Môi trường Thành Phô Hô Chí Minh; từ đó đề xuất các giãi pháp nhâm đáp úng các nhu cầu và nâng cao hiệu quà công việc cho giáng viên tù’

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

đỏ giúp nâng cao chất lượng đào tạo tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Tp.HCM.*Nhiệm vụ nghiên cứu:- Hệ thống hóa nhưng vãn đẽ lý luận vê quà

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh lao động trong đơn vị/tõ chức;-Nghiên cứu thực trạng kinh nghiệm tạo động lực công việc cho người lao động trong các tố chứơtõ chức ở một số địa phươ

ng trong và ngoài nước, tù' đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường;-Đánh giá thực trạng mức độ, các yếu tố ành hườn Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

g đẽn sự thỏa mãn công việc cùa đội ngũ giảng viên trường Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường; chi rõ ưu điẽm, hạn chẽ và nguyên nhân.-Đê xuất một

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh

số giải pháp, kiên nghị nhằm nâng cao sự hài lòng cho giảng viên giúp nâng cao chất lượng đào tạo và định hướng phát triẽn đội ngũ giáng viên cùa trư

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh ng Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành Phố Hồ Chí Minh.