Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 54 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẪ HỘI VIỆT NAMHỢC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHOÀNG CẤM LANQUÁN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHẦN OLLINLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DO

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin. OANHHÀ NỘI, 2019VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHOÀNG CĂM LANQUÀN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHẦN OLLINNgành: Quàn trị k

inh doanhMã số: 8.34.01.01NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ NGỌCHÀ NỘI, 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu cùa riêng Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

tôi. Các sô liệu ghi trong luân văn là trung (hực Nhởng kết luân khoa hoc cúa luận văn chưa từng được cõng bố trong bát kỹ cõng trinh nào khác.TÃC GI

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

Á LUẬN VÁNHOÀNG CÁM LANMỤC LỤCMở ĐĂƯ.........................................................................................1Chtftfn« 1; Cơ sỡ LỸ LUÂ

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẪ HỘI VIỆT NAMHỢC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHOÀNG CẤM LANQUÁN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHẦN OLLINLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DO

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin. ________ui1.2Nội dung quân ui nhản lưc....................................................................1213 Cờc nhàn tó ■•inh hương tơị quan tri nh

ái- lực _____________________________________________-32Chương 2; THỰC TRẠNG CÚNG TÁC QUÁN TRỊ NHÀN Lực ĨẠ1 CÔNG TY cú PHĂN QLLIN..................... Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

.....33LI Giới thiêu chung vê Gone ty cô phàn Qllin...................................................332.2Cơ câu tó chức cùa công tỵ có phàn Ollin...

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

..............................................362.3Kết quá kinh doanh và tinh hình nguòn nhãn lực tại Cõng ty có phân OLL1N tữ năm 2014 đến 2018.392.4

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẪ HỘI VIỆT NAMHỢC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHOÀNG CẤM LANQUÁN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHẦN OLLINLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DO

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin. phàn Qllin_______________________S3Chương 3; MỘT 50 GIÃI PHÁP NĂNG CAQ CHÁT LV.ỢNG N.G V.ÕN NHĂN LV.C TAI CÕNG TY CÔ PHÂNOLLIN------------------------

------------------------------------------------------------------673.1 Quan diỡin. muc tiêu và dinh hưởng phát triáì cùa Càig ty Cỡ plan Qllin_______ Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

_____________fiZ3.2. Giái pháp nâng ca? chãi luvtig ngròn nhân iưt cùa Cũng ty Có phàn Qllin___________________&s3.3Mỗtsôkiẽn nghi....................

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Ollin.

........................................................75

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẪ HỘI VIỆT NAMHỢC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIHOÀNG CẤM LANQUÁN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHẦN OLLINLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DO