ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 84 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ QUỐC DÂN —oOo—NGUYỄN TIỄN PHƯƠNGĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÒNG TY CÕ PHĂN TU TẠO VÀ

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ À PHÁT TRIỂN NHÀChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã ngành: 8340101LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dàn khoa học:TS. ĐINH THIỆN ĐỨCHà N

ội - 2020DANH MỤC TỪ VIẼT TẲTNVKD: Nhân viên kinh doanhCP: Cố phânĐLLĐ: Động lực lao độngNLĐ: NVKDSL: Số lượngCHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VÈ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

TẠO ĐỘNG Lực LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1.Các khái niệm liên quan đẽn tạo động lực nhân viên kinh doanh1.1.1.Động lực, (lộng co', nhu cãu và thoa mã

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

n nhu căuĐộnglực“Động lực" là từ được nhẳc đẽn ờ hầu hẽt mọi lình vực của cuộc sông. Các nhà quàn trị luôn muốn tìm câu trà lời cho câu hòi rằng động

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ ên nhăm tác động vào nhu cău cùa NVKD đê tạo nên sự chuyên biên hành vi của họ hướng theo nhừng mục tiêu mà doanh nghiệp mong muốn đạt được.Cần phân b

iệt hai khái niệm động lực và động cơ: cả động lực và động cơ đều hết sức quan trọng nhưng động lực có tính bền vừng hơn, là yẽu tố “gốc rê”, bàn chất ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

. Ví dụ: Lý do hàng ngày chúng ta đi làm là vi hàng tháng ta cần có một sõ tiên đê tiêu vào một việc gì đó. Đó chính là động cơ, còn việc sử dụng tiền

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

kiêm được vào “một việc gì đó” chính là động lực. Động lực thường mang tính bên vùng và dài hạn, động cơ thường mang tính ngắn hạn, nhất thời và bềnõ

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ c đích. Ờ những vị trí khác nhau với nhùng đặc diêm tâm lý khác nhau, động lực của mồi người cũng khác nhau.>Động cơ“Động cơ” được hiếu là một bộ phận

quyết định sự chuyến động hay hành động. Vì vậy, động cơ lao động chính là các yêu tố bên trong NVKD, thúc dãy NVKD làm việc, nó bât nguồn tù’ nhu cầ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

u bàn thân, gia đình và xà hội “Động cơ lao động của NVKD xuất phát tù’ việc mong muôn thỏa màn các nhu cầu thiẽt yếu cơ bản của NVKD như: nhu cău ăn,

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

ở, đi lại, phát triẽn, được tôn trọng...”>Nhu cầu và thỏa mãn nhucău“ Nhu câu" được nhắc đẽn là đôi tượng nghiên cứu của hâu hết các ngành khoa học n

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ n đê tôn tạivà phát triển. Ví dụ: nhu cầu vê thức ăn, thức uống, nhà ở, tiện nghi sinh hoạt, môi trường sống, điêu kiện làmviệc...Nhu cầu là nhùng đòi

hỏi của cá nhân đẽ tồn tại và phát triển, nhu câu thường là nhừng đòi hỏi đi từ thấp tới cao, nhu cầu có tính phong phú, đa dạng, thay dõi theo bôi c ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

ảnh cá nhân và xà hội...Nhu cầu được hiếu là trạng thái tâm lý mà con người mong muốn thòa mãn vè một cái gì đó và mong muốn được đáp ứng nó, gắn liên

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

với sự tồn tại và phát triên của con người cũng như cộng đông và tập thẽ xã hội.Nhu câu có thẽ chia thành 2 nhóm: nhu câu về vật chãt và nhu câu về t

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ thỏa mãn vê tâmlý.Ngày nay với xu hướng phát triẽn cùa nền kinh tế, việc tìm hiẽu đúng nhu cầu của NVKD là một cách tiêp cận hừu hiệu đê nhà quản trị

có nhùng cách thức phù hợp giúp thỏa màn nhu câu của NVKD; tạo môi trường làm việc thuận lợi đê NVKD yên tâm làm việc, cõng hiến cho doanhnghiệp.1.1. ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

2.Tạo động lực nhăn viên kinh doanhCó nhiêu khái niệm vè động lực lao động, môi khái niệm có một quanđiềm khác nhau nhưng đêu làm rõ được bàn chất cùa

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

động lực lao động.Theo tác giả Nguyên Vân Điềm và Nguyền Ngọc Quân: “Động lực lao động là sự khát khao và tự nguyện cùa NVKD đẽ tăng cường nỏ lực nhằ

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ việc trong điêu kiện cho phép tạo ra năng suãt và hiệu quà cao. Biếu hiện cùa động lực là sân sàng, nỏ lực, say mê làm việc nhâm đạt được mục tiêu cùa

tõ chức cùng như bàn thân NVKD”.Động lực lao động xuãt phát từ trong nội tại suy nghĩ của NVKD. Động lực lao động được thế hiện thông qua nhừng công ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

việc cụ thẽ mà mồi NVKD dang đàm nhiệm và trong thái độ của họ dõi với tố chức. Mòi NVKD đảm nhiệm một công việc khác nhau có thẽ có động lực lao động

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TU TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ

khác nhau đẽ làm việc tích cựchơn.