luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
MỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới ĩi quan trâng vu quyõt ®bnh. Ngpy nay. công cuộc đối mới ®Ét níc do §1lng khéi xíng từ năm 1986 - 2010 ®- vp ®ang ®xt nhiều thành tựu quan trọng và toàn diện trên mọi lĩnh vực và ngày cpng vừng bước tiến vào thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước. Cẳ ®ĩc th3Z»ng lĩi trân Ip do nhiòu nguyên n luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới h©n, trong ®ầ nguyên nh©n cã tÝnh quyõt ®Pnh Ip vai trB l-nh ®x0 cha §51ng vp ®ãng gãp trÝ tuồ cha ®éi ngò cÉn bé l-nh ®x0 c,c cÉp. Trong quá trình đốluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
i mới, Đàng Nhân dân Cách mạng Lào luôn xác định nhân tò con người giữ vị trí quan trọng nhất. Con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của mọi sự pMỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới lợi của sự nghiệp cách mạng.V.I Lềnin khắng định : “Chưa hê có một giai cấp nào giành được quyền thông trị nếu nó không đào tạo ra được trong hàng ngũ của mình những đại biếu tiên phong có đủ khà năng tố chức và lành đạo phong trào” [2.tr.473]. Lịch sử cách mạng Lào trong hơn 70 năm qua cho thấy nẽ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới u có đội ngũ cán bộ tõt và cùng có cán bộ thực hiện tốt thì cách mạng sẽ liên tiếp giành thắng lợi.Người cán bộ lành đạo cân có nhiêu phẩm chất tõt nhluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
ưng năng lực lố chức thực tiên là yêu câu quan trọng và cân thiết. Có năng lực tõ chức thực tiên thì cán bộ mới có khả năng đưa đường lối, chủ trương MỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới ng lực tố chức thực tiên thì đường lối chủ trương chính sách của Đảng chì nâm trên giãy tờ. Bời vì cán bộ đưa đường lối chủ trương chính sách của Đảng vào cuộc sống trên tất cà các1lình vực. Do đó, yêu cầu vê năng lực tố chức thực tiên có ý nghía quan trọng đối với đội ngũ cán bộ, đặc biệt quan trọn luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới g đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sờ. Cấp cơ sở có ý nghĩa chiến lược trong toàn bộ các cấp lãnh đạo của Đảng.Yêu câu nâng cao năng lực tố chức thực liluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
ền không chi quan trọng đối với người cán bộ, quàn lý cấp chiên lược (Trung ương, Tỉnh) mà còn nhất quan trọng và cấp bách đối với đội ngũ cán bộ chủ MỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới c. Cấp cơ sở có vị trí chiên lược rất quan trọng trong nhiệm vụ xây dựng và bào vệ Tố quốc. Đồng thời cãp cơ sở còn là địa bàn gắn với nông dân, nông thôn, nông nghiệp, với người lao động, buôn bán và sản xuất nhỏ cho nên nó có vị trí quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tê - xã hội của đất nư luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới ớc. Cấp cơ sở cũng là nơi thực hiện trực tiếp các chủ trương xây dựng đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Yêu câu trong điêu kiệnluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
hiện nay, khi mà năng lực tố chức thực tiên của đội ngũ cán bộ chù chốt cấp cơ sờ còn thấp. Nhiêu địa phương ở Lào và ở tinh Hủa Phăn cán bộ cơ sở chMỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới đông đảo quân chúng nhân dân.Tõ nh-ỉ-ng vÉn ®Ò tr^n cho thÊy, n@ng cao n"ng lùc ho1! ®éng thùc tiòn cha c,n bé l-nh ®x0, qu1ìn lý nhẺt Ip c,n bé Inh ®1o, qu1ln lý chh chèt cẺp c-1 sê hiòn nay Ip y^u cỌu kh,ch quan vp cẺp b,ch. Ngêi l-nh ®x0 phlli héi tô cs ti^u chuẼn vò ®x0 ®0C, trxnh ®é, n"ng lùc t luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới hùc tiÒn...míỉ cã ®h tpi, ®h ®0C ®a sù nghiồp CNH-H§H thpnh c«ng vp chh ®éng héi nhẺp kinh tõ, quèc tõ. Bẻi vẼy, viỏc nghiên C0U thực trạng, nguyên nhluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
ân, biêu hiện năng lực lõ chức thực tiền của đội ngũ cán bộ cap cơ sờ tinh Hủa Phăn; trên cơ sở đó đẽ ra một sõ phương hướng và giải pháp chủ yếu nhâmMỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới ắc nước Lào giữ vị trí chiêìi lược trong toàn bộ sự nghiệp phát triển kinh tẽ, an ninh, quốc phòng với tống số dân là 280.898 người, có 8 huyện, có 728 bản, làng, với 45.453 hộ gia đình, trong đó có 10.579 đàng viên, có 758 tố chức cơ sở Đảng. Trong nhưng năm qua Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh luôn chú luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới trọng và làm tốt công tác cán bộ. Đội ngù cán bộ chủ chốt cãp cơ sở ờ tinh Hùa Phăn đâ lín mxnh c1l vò sè lĩng ®Õn chÊt I-ĩng. có nhiêu chuyên bỉOn vêluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
năng lực tố chức thực tiền. Tuy nhi^n, vần có một bộ phận không nhó cán bộ chủ chốt cãp cơ sở cBn hxn cho vO trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vMỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới iỏn vpo chuyên m«n cha mxnh. §IÒu npy ®- Hnh héng kh«ng nhá ®Õn hiỏu qu1l thùc hiỏn chh tr->ng, chÝnh s,ch.H-m n-ỉ-a, trong công tác xây dựng Đàng, chất lượng cán bộ nói chung và năng lực tố chức thực tiền nói riêng là vân đê được nhiêu nhp nghiên C0U quan tâm. Đà có nhiêu công trình nghiên cứu vê v luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới ấn đẽ này tiêu biẽu như: c«ng trxnh cha Nguyền Đức Bình ®i s©u vò: Mậy vân đẽ tố chức thực tiền bàn về nàng lực tô chức thực tiên cùa cán bộ nói chungluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
, Nhà xuất bản Hà Nội, 1983; Hay nghiên C0U cha V.G.A-Pha Na xép vò : Lao động của người lãnh dạo quán lý, Nhà xuất bàn Lao động, Hà Nội 1980; c«ng trMỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới hị quyết cho dội ngũ cán bộ chủ chốt cãp huyện ờ các linh Bàc Trung Bộ. đẽ tài cấp Bộ, năm 2002 ; Phân viện TP Hô Chí Minh : Nâng cao năng lực lô chức thực hiện nghị quyết của Đáng dõi với cán bộ chủ chôt câp huyện ờ Đông bâng sông Cừu Long hiện nay, đê tài cấp Bộ năm 2002-2003 và công trình khoa họ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới c cha tỄp thó t,c gill Nguyền phú Trọng, Tô Huy Rứa, Trân Khâc Việt bpn vO: Nâng cao năng lực lãnh dạo và sức chiên dâu của Đủng trong thời kỳ mới, Nhluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
p XUẼt b5ì n Chính trị Quõc gia, Hà Nội 2006.3Các công trình trên đã nghiên cứu năng lực tố chức thực tiOn của cán bộ. Tuy nhiên, chưa có một tác giả MỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới tiên s©u s3/ic.XuẺt ph,t tõ nh-ỉ-ng lý do tr^n, tác già chọn đê tài: “ Nâng cao nởng lực tô chức thực liền của đội ngũ cán bộ chủ chốt cãp cơ sờ ờ tinh Hủa Phân trong thời kỳ đối mới ” làm luận v' n tốt nghiệp đại học chính trị chuyên ngành Tõ chức VI Hác viồn CT-HC Khu vùc I, Hãc viõn CT-HC quèc gi luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới a Hẳ ChÝ Minh. T,c gHI mong muèn ®ãng gàp mét phỌn S0C lùc vp trÝ tuồ nhá bĐ cha mxnh x©y dùng ®éi ngò c,n bé chh chèt cEp c-1 sè không ngừng lín rrPnluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
h, đẽ hoàn thành sự nghiệp cách mạng cha t0nh Hha Ph’ n trong giai đoạn mới.2.Mục ti-U và nhiệm vụ nghiên cứu2.1.Mục ti-U nghiên cứu§,nh gYa thực trạnMỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới chức thực tiên cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ờ tỉnh Hủa Phăn trrong thời kỳ đối mới.2.2.Nhiệm vụ nghiên cứu-Nghiên C0U c-» sè lý luỄn vò năng lực tố chức thực tiền của cán bộ chủ chốt cãp cơ sở-Đánh giá thực trạng năng lực tố chức thực tiên của đội ngũ cán bộ chủ chốt cãp cơ sờ tinh Hủa Phă luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới n, ch0 ra nguyên nhân của thực trạng tr^n-§ê xuất một sõ giải pháp nhầm nâng cao n’ ng lùc tố chức thực tiên của đội ngũ cán bộ chủ chốt cap cơ sở ờ lluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
inh Hủa Phăn trong thêi kú ®êei míi3.§èi tĩng V|1 phạm vi nghiên cứu dê tài3.1.§èi tĩng nghiên C0U4§èi ting nghiên C0U cha ®Ò t|-ii : Nghiên C0U N"ng MỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới rất rộng, do ®iÒu kiỏn thêi gian cà hxn, đê tài chi tẺp trung nghiên cứu năng lực thực hiện các nghị quyết lãnh đạo.-Giíi h*n p^m vP kh«ng gian nghiên C0U: §Ò tpi ch0 nghiên C0U ®éi ngò c,n bé I nh ®x0 chh chèt cÊp c-> sê cha t0nh Hha Ph"n-Thời gian : To n"m 2008 ®Õn n'm 20104.Phương pháp nghiên cứn luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới Lu En v”n sử dụng phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mác-Lênin, tu’ tường Hô Chí Minh và Cay xỏn Phôm Vì Hàn, Đàng Nluan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới
hân dân Cách mạng Lào vê công tác cán bộ, về n ng lùc tố chức thực tiên.Ngoài ra, luận V n còn sử dụng các các phương pháp nghiên cứu liên ngành của kMỜ ĐÀU1.Lý do chọn đê tàiC,ch m1ng Lpo do Đảng Nhân dân Cách mạng Lào I nh ®10 ® ■ vĩt qua mu«n vpn khã kh "n, thỏ th,ch, gipnh ®ỉc nh-ỉ-ng th3/4ng lĩ luan van nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh hủa phăn trong thời kỳ đổi mới ới cùa dề tàiGọi ngay
Chat zalo
Facebook