KHO THƯ VIỆN 🔎

(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         119 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min

(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠODẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺĐINH THỊ HÒNG VANĐÁNH GIÁ MỨC DỌ HÀI LÒNG^qSNG VIỆC CỦA CÁN BỌ NHÂN VIÊN TẠI KHO BAC-jpiA NƯỚC

(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min C TỈNH THƯATHIỂN JIƯÉChuyên ngành: Quản lý kinh tê SMã số: 8340410LUẬN VÀN THẠC sĩ KHOA HỌC KINH TÉ;ƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC TS. PHAN KHOA CƯƠNGHUE, 201

8MỤC LỤCMực LỰC............................DANH MỤC CẤC BÂNG..................DANH MỤC CÁC Sơ ĐÓ. BIÊU ĐO. HÌNHMỞĐAU..............................1.Tí (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min

nh cấp thiết cũa dề tái.......2.Mục liêu nghiên cứu.............3.Đối tượng vã phạm vi nghiên cữu... i iii vi ..1 ..1224.Phương pháp nghiên cửu......P

(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min

HÀN 2. NỘI DUNG VÀ KÉT QUÀ NGHIÊ^HU...............................6CHƯƠNG 1: Cơ SỞ KHOA HỌC VÉ SựBjjm>NG CÔNG VIẸC CỦANGƯỜI LAO DỘNG..................

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠODẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺĐINH THỊ HÒNG VANĐÁNH GIÁ MỨC DỌ HÀI LÒNG^qSNG VIỆC CỦA CÁN BỌ NHÂN VIÊN TẠI KHO BAC-jpiA NƯỚC

(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min của người lao động.................61.1.2 Tác động cúa sư hài lòng troựg-Tông việc đen kết qu«á làm việc cùa nhànviên.................................

.............................................. 71.1.3.Một số lý thuyết nghiên cưu về sự hài lòng, thỏa màn........................71.1.4.Một sỗ nghiên (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min

cửu về thang đo nhân tổ ảnh hướng sự hâi lòng công việc củangười lao dộng............31.1.5Một sô kết quã ngmcn cứu liên quan đền sự hài lõng trong c

(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min

ông việc.........151.1.6Các nhân tố anh hương dến sự hãi lõng trong công việc cua người lao dộng vãmồ hình nghiên cứi(đềxuất..........................

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠODẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺĐINH THỊ HÒNG VANĐÁNH GIÁ MỨC DỌ HÀI LÒNG^qSNG VIỆC CỦA CÁN BỌ NHÂN VIÊN TẠI KHO BAC-jpiA NƯỚC

(LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá mức độ hài lòng công việc của cán bộ nhân viên tại kho bạc nhà nước tỉnh thừa thiên huế min .....................................................................222.1Sơ lược về kho hạc lính Thừa Thiên Huế...........................22

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠODẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺĐINH THỊ HÒNG VANĐÁNH GIÁ MỨC DỌ HÀI LÒNG^qSNG VIỆC CỦA CÁN BỌ NHÂN VIÊN TẠI KHO BAC-jpiA NƯỚC

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook