(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la
LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là cõng trinh nghiên cứu cua riêng tói Các số liệu đà nêu trong luận văn có nguồn gốc rô nàng, kết quả cùa luận văn l (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la là trung thực và chưa được ai còng bố trong bat kỳ còng trinh nào khác.Tác giá luận vãnVũ Lê VânLỜI CÁM ƠNTrong quá trình nghiên cứu và viết luận vãn này. tôi đà nhận dược sụ giúp dờ quỷ báu cùa các thây cô. các đông nghiệp, bạn bè và gia đình Irong thời gian qua.Trước liên tôi xin gửi lời câm on tr (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la ân trọng nhài lới I s I rân Quòc Hưng, ngưìn hướng dần luận vãn. dà dịnlì hưởng, giúp dờ tòi tiếp cận thực tiền và tận tinh hướng dần tôi hoàn thành l(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la
uận vãn này.Tôi xin câm(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la
.................1CHƯƠNG 1 CO SỚ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIÉN VÈ CÔNG TÁC QUAN TRI NGUỎNNHÂN LỰC.........................................................51.1KLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là cõng trinh nghiên cứu cua riêng tói Các số liệu đà nêu trong luận văn có nguồn gốc rô nàng, kết quả cùa luận văn l (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la ân lực...................................61.2Các nguyên tấc cơ bân cúa còng tác quân trị nguồn nhân lực......71.3 Các yêu tố anh hướng đen công tác quan trị nguồn nhân lực.......71.3.1Các nhân tố khách quan....................................71.3.2Các nhân tố chu quan................................ (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la ......81.4Các nội dung chú yếu của công tác quân trị nguồn nhân lực.......91.4.1Thiết kế và phán tích công việc...........................91.4.2 Kế ho(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la
ạch hóa nguồn nhân lực...............................111.4.3 Tuyên mộ, tuyên chọn nhân lực.............................121.4.4 Bổ tri nhân lực và thòiLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là cõng trinh nghiên cứu cua riêng tói Các số liệu đà nêu trong luận văn có nguồn gốc rô nàng, kết quả cùa luận văn l (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la ................171.4.7 Thù lao và đài ngộ........................................181.5 Các chi tiêu đánh giá hiệu quã công tác quăn trị nguồn nhân lực.191.6 Các bài học kinh nghiệm trong công tác quàn trị nguồn nhân lực..23 (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường cao đẳng nông lâm sơn la LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là cõng trinh nghiên cứu cua riêng tói Các số liệu đà nêu trong luận văn có nguồn gốc rô nàng, kết quả cùa luận văn lGọi ngay
Chat zalo
Facebook