(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
LỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan nội dung trong luận vãn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân tôi dưới sự hưởng dần khoa học của TS. Nguyen The Hòa. C (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 Các kết quả nghiên cứu trong luận vãn này lã trung thực vã chưa từng dược công bố trong bất cứ tài liệu não.Các tài liệu, số liệu sư dụng trong luận vãn do Công ty Cò phần Đầu tư vã Thương mại TNG Chi nhánh May Phú Binh 1 cung câp và do cá nhân lôi thu thập lừ các báo cáo cua dơn vị. sách. báo. tạp (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 chi. các kết qua nghiên cứu có liên quan dến dề tãi dà dược còng bố. (’ác Inch dần Irong luận văn đcu đà được chi rò nguồn gốc.Tác giaNguyên Thị chung(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
Thủy1LỜI CẢM ƠNTrong quá trinh thục hiện đề tài: “Giài pháp nâng cao công tác quan trị nguồn nhân lực tại Công ộ’ Cô phân Đâu tư và Thương mại TNG ChLỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan nội dung trong luận vãn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân tôi dưới sự hưởng dần khoa học của TS. Nguyen The Hòa. C (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 ới lầl cá các cá nhân và lập thê đà lạo dicu kiện giúp dờ tôi trong học tập và nghiên cứu.Lời dầu tiên tác già xin bày to lõng biết ơn chân thành, sâu sắc tới TS. Nguyền Thế Hòa là người trực liếp hướng đản khoa học, đà tận linh hướng đản cho lói cà chuyên mòn vã phương pháp nghiên cứu và chi bao ch (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 o tòi nhiều kinh nghiệm trong thời gian ihực hiện đe lài.rác giâ xin Irân trọng câm om Ban Giám hiệu, Phòng Dào lạo đại học và Sau dại học cũng các th(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
ây giáo, cô giáo giang dạy tại Khoa Kinh tế và Quan lý trường Đại học Thủy lợi- nhừng người dà trang bị những kicn thức quý báư dê lác già có thê hoànLỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan nội dung trong luận vãn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân tôi dưới sự hưởng dần khoa học của TS. Nguyen The Hòa. C (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 nh 1 dà lạo điêu kiện giúp dờ tác gia trong quá trinh thu thập dừ liệu cùng với nhưng ỷ kiến dóng góp bổ ích dê tác giá có the hoàn ihành luận vân này.Cuôi cùng, lác giã xin chân thành câm ơn gia dinh, nhừng người bạn đà cùng đông hành, hỗ Irợ, giúp đờ và dộng viên tác giá Irong suốt quá trình học t (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 ập và hoàn thiện luận vãn.Xin trân trọng cám ơn!Tác giàNguyễn Thị Chung ThủyiiMỤC LỤCDANH MỤC BANG BIÉƯ...............................................(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
.....VIDANH MỰC HÌNH VÈ.....................................................VIIDANH MỰC VIÉT TẤT....................................................VULỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan nội dung trong luận vãn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân tôi dưới sự hưởng dần khoa học của TS. Nguyen The Hòa. C (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 DOANH NGHIỆP..................................... ]1.1Khái niệm nguồn nhân lực và quan tộ nguồn nhân lực...............11.1.1Khái niệm nguôn nhàn lực....................................11.1.2Khái niệm quán trị nguồn nhân lục...........................21.2Vai trò cứa nguôn nhân lực và công lác quán (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 irị nguôn nhân lực trong doanhnghiệp...............................................................31.2.1Vai trò cùa nguồn nhân lực trong doanh nghiộp(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1
...............31.2.2Vai trô cua công tác quàn trị nguồn nhàn lục................41.3Nhìmg nội dung cơ bàn cúa cồng lác quân Irị nguồn nhàn lực Irong LỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan nội dung trong luận vãn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân tôi dưới sự hưởng dần khoa học của TS. Nguyen The Hòa. C (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 tích công việc.........................................71.3.3Công lác luyền mộ, luyến chọn nguồn nhân lực...............101.3.5Công tác đánh giã thực hiện công việc......................151.3.6Công lác Irá thù lao lao động...............................17 (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG chi nhánh may phú bình 1 LỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan nội dung trong luận vãn này là công trinh nghiên cứu cùa cá nhân tôi dưới sự hưởng dần khoa học của TS. Nguyen The Hòa. CGọi ngay
Chat zalo
Facebook