(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ
LỜI CAM ĐOANrác giã cam đoan đày là công trình nghiên cứu của riêng tác giã. Các số liệu, kết quá nêu trong luận văn lã trung thực, có nguồn gốc rò rà (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ àng và chưa tùng được ai còng bố ơ bất kỳ còng trình não khác.Hà Nội. ngày tháng nủm 20 Ị 9l ác già luận vănNguyễn Quyết ThắngiLỜI CẤM ONTrong suốt quá trinh học tập và hoàn thành luận vãn này. tác gia đà nhận dược sự hướng dẫn, giúp đờ tận linh của thầy giáo hướng dản. các thầy, cô giáo giâng dạy l (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ ại khoa sau dại học trường Đại IIọc Thuy Lợi. các bạn dồng nghiệp, cơ quan hừu quan vã gia đinh. Với lòng kính trọng và biêl ơn sâu sắc lác giá xin đư(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ
ợc bày lô lời câm om chân thành tới:Ban giám hiệu và các thầy giáo, cò giáo giang dạy tại khoa sau dại học trường Đại Học Thúy Lợi dà tạo mọi điểu kiệLỜI CAM ĐOANrác giã cam đoan đày là công trình nghiên cứu của riêng tác giã. Các số liệu, kết quá nêu trong luận văn lã trung thực, có nguồn gốc rò rà (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ Nguyen Bá Uân, người thầy kinh mến dà hết lõng giúp dờ. hướng dần. dộng viên vã tạo mọi diều kiện cho lác giá Irong suôi quá trinh nghiền cửu và hoàn ihành luận văn lôi nghiệp.rác giã xin gùi lời cám on lói các đông chi lành đạo, cán bộ nhân vicn cùa ('ục Quán lý thị trường tinh Phú Thọ dă giúp tác (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ gia hoãn thành luận vãn này.Trong khuôn khố nội dung cua một luận vãn thạc sĩ, chắc chắn chưa dáp ứng một cách đầy đủ nhùng vấn đề đậl ra, them vào đó(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ
do trinh độ nhận thức của bân ihân còn hạn chế. Tác gia xin chân thành câm on và hết sửc tiếp thu nhừng ý kiến dóng góp cùa các nhà khoa học và các tLỜI CAM ĐOANrác giã cam đoan đày là công trình nghiên cứu của riêng tác giã. Các số liệu, kết quá nêu trong luận văn lã trung thực, có nguồn gốc rò rà (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN................................................................iLỜI CẤM ƠN.................................................................iiDANH MỤC BIẺƯ ĐÓ. HỈNH ANH.................................................viDANH MỤC BÁNG................................................. (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ ............viiDANH MỤC CÁC TỨ VIÉT TẢT.................................................viiiPHÁN MÓ ĐÂU...............................................(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ
..................1CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LƯẠN VÀ THỰC TIÊN VẼ QUAN LÝ NGƯÔN NHÀN Lực CỦA Lực LƯỢNG QUẤN LÝ THỊ TRƯỜNG.....................................LỜI CAM ĐOANrác giã cam đoan đày là công trình nghiên cứu của riêng tác giã. Các số liệu, kết quá nêu trong luận văn lã trung thực, có nguồn gốc rò rà (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ 1.2Vai trò và dặc diêm cùa lực lượng quán lý thị trường............51.1.3Dặc diem nguồn nhân lực cúa lực lượng quân lý thị trường........81.2Cơ sỡ lý luận về quan lý nguồn nhân lực trong các tô chức.............81.2.1Khái niệm ve nhân lực và quán lý nguồn nhàn lực.................81.2.2Vai trò. chức (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ nâng cơ ban cua quan lý nguồn nhân lực...........131.2.3Cơ sớ pháp lý trong quân lý nguôn nhãn lực ớ Việt Nam..........141.2.4Các giai doạn trong qua(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường tỉnh phú thọ
n lý nguồn nhân lực.....................161.2.5Quy trình quán lý nguôn nhân lực...............................171.2.6Nội dung quán lý nguồn nhân lực tLỜI CAM ĐOANrác giã cam đoan đày là công trình nghiên cứu của riêng tác giã. Các số liệu, kết quá nêu trong luận văn lã trung thực, có nguồn gốc rò ràLỜI CAM ĐOANrác giã cam đoan đày là công trình nghiên cứu của riêng tác giã. Các số liệu, kết quá nêu trong luận văn lã trung thực, có nguồn gốc rò ràGọi ngay
Chat zalo
Facebook